До 31.01.2020 оформіть трудові відносини з працівниками. Держпраці посилює боротьбу з нелегальною зайнятістю

До 31.01.2020 Держпраці проводить інформаційну та роз’яснювальну роботу, а з 01.02.2020 чекайте на інспекторів з перевірками

Фото: pravda.com.ua

Прем’єр-міністр України О. Гончарук (доручення від 22.01.2020 № 2313/0/1-20) доручив вжити заходів щодо детінізації зайнятості у сфері торгівлі товарами та послугами. У всіх областях України інспектори праці спільно з представниками ПФУ, ДПС, ДЦЗ, Держпродспоживслужби, профспілок, організацій роботодавців проводять превентивні заходи, під час яких інформують про ризики і наслідки незадекларованої праці.

Трудовий договірСКАЧАТИ ШАБЛОН
Колективний договірСКАЧАТИ ШАБЛОН

Робота із виявлення нелегальних працівників передбачає три етапи:

  • інформаційна кампанія;
  • підготовча робота до інспекційної кампанії;
  • інспекційна кампанія.

Результати роботи стануть основою для планування та реалізації аналогічних заходів в інших ризикованих сферах господарювання.

Роботодавцям надають можливість та час офіційно працевлаштувати найманих працівників до 31.01.2020.

З 01.02.2020 Держпраці розпочне інспекційну кампанію, за результатами якої порушників притягуватимуть до відповідальності. Зокрема, за кожного неоформленого працівника КЗпП передбачає штрафну санкцію у розмірі 30-ти мінімальних заробітних плат (з 01.01.2020 — 141 690 грн.

Держпраці нагадує, що роботодавець зобов’язаний оплатити штрафні санкції за незадекларовану працю незалежно від того, усунув він порушення після інспекційного відвідування чи ні.

Наразі інспектори праці всіх регіональних управлінь відвідують заклади торгівлі, роз’яснюють роботодавцям можливі наслідки від застосування нелегальної зайнятості, працівникам — переваги офіційного працевлаштування.

Як на місцях виконують доручення Прем’єр-міністра?

Вінницька область — у рамках інформаційно-роз’яснювальної кампанії заплановано відвідати безпосередньо за місцем господарської діяльності майже 7 тисяч суб’єктів господарювання сфери торгівлі, тимчасового розміщення та організації харчування.

Дніпропетровська область — фахівці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області разом з головним спеціалістом Головного управління ПФУ в Дніпропетровській області організували та провели у Металургійному районі міста Кривого Рогу флешмоб під гаслом «Офіційне працевлаштування – це наше майбутнє!».

Житомирська область — 28.01.2020 о 14:00 у Житомирському міському центрі зайнятості (площа Польова, 6-А, зал засідань, 4-й поверх) фахівці Держпраці, ДПС, ПФУ, служби зайнятості проведуть інформаційний семінар із суб`єктами господарювання, які здійснюють свою діяльність у сфері торгівлі, тимчасового розміщування та організації харчування.

Закарпатська область — на Закарпатті розгорнута масштабна інформаційно-консультативна акція. Посадовці Управління Держпраці відвідують суб’єктів господарювання, котрі здійснюють діяльність у сфері торгівлі, тимчасового розміщення та організації харчування. Планують охопити практично усі торговельні точки та заклади харчування у кожному населеному пункті.

Запорізька область — до 31.01.2020 заплановано провести до 9 000 інформаційних заходів.

План перевірок Держпраці на 2020 рік

Миколаївська область — 23.01.2020 в ефірі телеканалу «Март» перший заступник начальника Управління Держпраці у Миколаївській області Яна Скуратовська розповіла про інформаційну кампанію, яка проходить на Миколаївщині, щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин. Вона закликала суб’єктів господарювання та громадян без остраху ставити питання інспекторам праці Управління Держпраці у Миколаївській області. Відомості, які отримують посадові особи під час спілкування будуть використані лише у статистичних та аналітичних цілях.

Хмельницька область — «Стажуюсь, завтра оформлять, я лише на годинку», - з такими поясненнями зіштовхнулися представники Управління Держпраці у Хмельницькій області, коли з інформаційними листівками про офіційне працевлаштування навідалися до суб’єктів господарювання, що здійснюють діяльність у сфері торгівлі, тимчасового розміщення та організації харчування. А от у кого документи у порядку та люди працюють на законних підставах – самі відкривали двері та запрошували гостинно.

Черкаська область — фахівці Управління відвідали роботодавців сфери торгівлі, організації харчування, тимчасового розміщення, надання послуг міст Канів, Черкаси, Золотоноша, Умань, Сміла.

Чернігівська область — фахівці Держпраці провели зустрічі з керівництвом і працівниками закладів громадського харчування міста Чернігова: кафе «Soloha», кафе «Львівська майстерня шоколаду», бару «Самогон», кафе «Суши лайт», закладів, розташованих у торговельно-розважальному комплексі «Hollywood» — вареничної «Балувана Галя», «Крила», «Гриль-паб», «Суши-Майстер» та інших.

Не чекайте, поки до Вас прийде інспектор праці. Оформіть трудові відносини з працівниками до 31.01.2020 аби уникнути значних фінансових санкцій.

Ольга Догадіна

провідний експерт Експертус: Кадри

Як оформляти документи за ДСТУ 4163:2020

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за порушення законодавства про відпустки

Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
27688

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
10620

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
27471

Штрафи на роботодавців у 2023 році

За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
31090

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді