У квітні 2019 року Управління Держпраці у Полтавській області провело інспектування діяльності фізичної особи — підприємця.
Підстави для інспекційних відвідувань 2020
Інспектори встановили, що ФОП використовує найману працю 28 працівників без належного оформлення трудових відносин, а саме:
- без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням;
- без повідомлення центрального органу виконавчої влади про прийняття працівників на роботу.
Уповноважені посадові особи Держпраці винесли постанову про накладення на підприємця штрафу у 3 505 320 грн.
ФОП не вбачав своєї провини, оскільки працівники виконували роботу на підставі цивільно-правових договорів. Він двічі оскаржував правомірність постанови. Спочатку в Окружному адміністративному суді м. Києва, потім у Шостому апеляційному адміністративному суді.
Вивчивши наявні в матеріалах справи копії цивільно-правових угод на виконання робіт, укладених позивачем, та актів прийому наданих послуг суд встановив таке:
- 28 працівників надавали послуги з прибирання приміщень по 3 години на добу з понеділка по п`ятницю за щомісячну винагороду.
- Надані угоди не були спрямовані на кінцевий результат, що характеризує цивільно-правові (договірні) відносини, а пов`язані із самим процесом праці, що є характерним для трудових функцій.
Отже, за рішенням суду підприємцю доведеться сплатити понад 3 млн грн штрафу за неналежне оформлення працівників.
За інформацією Державної служби управління з питань праці
