70 000 вчителів можуть стати безробітними до липня 2020 року

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Профспілка освітян написала звернення до Уповноваженого з прав людини з приводу неприпустимості дискримінації вчителів за віковою ознакою, що мають місце у прийнятому законі «Про повну загальну середню освіту».

70 000 вчителів можуть стати безробітними до липня 2020 року

Яка норма робочого часу для вчителя

Згідно з прикінцевими та перехідними положеннями Закону «Про повну загальну середню освіту» ( далі —Закон) керівники шкіл зобов’язані припинити до 1 липня 2020 року безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками, яким виплачується пенсія за віком, та укласти з ними строкові договори на один рік. У разі незгоди роботи на умовах строкового трудового договору – звільнити.

При цьому стаття 22 Закону надає можливість педагогічним працівникам пенсійного віку працювати за строковими договорами впродовж 1-3 років.

У зверненні до Уповноваженого з прав людини подано перелік законів та законодавчих актів, які наразі порушуються:

  • Положення не відповідають нормам Конституції України, зокрема статті 24 і 43, оскільки мають дискримінаційний характер стосовно осіб, які досягли пенсійного віку, та обмежують їх право на працю за ознакою пенсійного віку.
  • Норми суперечать статті 22 Конституції, якою заборонено при прийнятті нових законів звужувати зміст та обсяг існуючих прав.
  • Новоприйнятий Закон порушує норми законому «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні».
  • Положення суперечать вимогам статті 23 КЗпП. Адже, згідно чинного трудового кодексу, строковий трудовий договір укладається лише у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи.
  • Дискримінаційні норми не відповідають Конвенції МОП № 158. Відповідно до неї трудові відносини з працівниками не можуть припинятися, якщо тільки немає законних підстав для такого припинення, пов'язаного із здібностями чи поведінкою працівника або викликаного виробничою потребою.

Увага! Уповноваженого з прав людини поінформовано, що наслідком таких нововведень стане одночасне звільнення до 1 липня 2020 року понад 70 000 вчителів та інших педагогічних працівників, які отримують пенсію за віком. На сьогодні доля працівників пенсійного віку серед учительства складає близько 16%, в окремих регіонах — 30%.

70 000 вчителів можуть стати безробітними до липня 2020 рокуДізнайтеся, чи отримають вчителі зарплату за період призупинення навчання через карантин

Профспілка працівників освіти і науки розраховує, що Уповноважений з прав людини не допустить дискримінації в галузі праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти, які отримують пенсію за віком.

За інформацією Профспілки освіти і науки України

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про роботу, відпустку та звільнення сезонних працівників

Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
6839

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
10472

Призупинення трудового договору в умовах воєнного стану

Призупинення трудових відносин — досить актуальна процедура під час воєнного стану. Що таке призупинення трудового договору? Як законно та ефективно здійснити призупинення трудового договору в умовах воєнного стану та повернути працівників на роботу? Як слід оформляти кадрові документи у такому разі та що необхідно знати про наслідки призупинення трудового договору? Покроковий алгоритм дій кадровика з підказками чекає на вас у статті.
110352

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: особливості укладення

Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
29241

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді