70 000 вчителів можуть стати безробітними до липня 2020 року

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Профспілка освітян написала звернення до Уповноваженого з прав людини з приводу неприпустимості дискримінації вчителів за віковою ознакою, що мають місце у прийнятому законі «Про повну загальну середню освіту».

70 000 вчителів можуть стати безробітними до липня 2020 року

Яка норма робочого часу для вчителя

Згідно з прикінцевими та перехідними положеннями Закону «Про повну загальну середню освіту» ( далі —Закон) керівники шкіл зобов’язані припинити до 1 липня 2020 року безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками, яким виплачується пенсія за віком, та укласти з ними строкові договори на один рік. У разі незгоди роботи на умовах строкового трудового договору – звільнити.

При цьому стаття 22 Закону надає можливість педагогічним працівникам пенсійного віку працювати за строковими договорами впродовж 1-3 років.

У зверненні до Уповноваженого з прав людини подано перелік законів та законодавчих актів, які наразі порушуються:

  • Положення не відповідають нормам Конституції України, зокрема статті 24 і 43, оскільки мають дискримінаційний характер стосовно осіб, які досягли пенсійного віку, та обмежують їх право на працю за ознакою пенсійного віку.
  • Норми суперечать статті 22 Конституції, якою заборонено при прийнятті нових законів звужувати зміст та обсяг існуючих прав.
  • Новоприйнятий Закон порушує норми законому «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні».
  • Положення суперечать вимогам статті 23 КЗпП. Адже, згідно чинного трудового кодексу, строковий трудовий договір укладається лише у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи.
  • Дискримінаційні норми не відповідають Конвенції МОП № 158. Відповідно до неї трудові відносини з працівниками не можуть припинятися, якщо тільки немає законних підстав для такого припинення, пов'язаного із здібностями чи поведінкою працівника або викликаного виробничою потребою.

Увага! Уповноваженого з прав людини поінформовано, що наслідком таких нововведень стане одночасне звільнення до 1 липня 2020 року понад 70 000 вчителів та інших педагогічних працівників, які отримують пенсію за віком. На сьогодні доля працівників пенсійного віку серед учительства складає близько 16%, в окремих регіонах — 30%.

70 000 вчителів можуть стати безробітними до липня 2020 рокуДізнайтеся, чи отримають вчителі зарплату за період призупинення навчання через карантин

Профспілка працівників освіти і науки розраховує, що Уповноважений з прав людини не допустить дискримінації в галузі праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти, які отримують пенсію за віком.

За інформацією Профспілки освіти і науки України

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласти і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
94406

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89352

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
15081

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
25782

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
39416

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді