Мінімальні розміри допомоги по безробіттю — 650 грн та 1800 грн.
Мінімальна зарплата 2020 ⇗⇗⇗
Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття затвердив нові мінімальні розміри допомоги по безробіттю (постанова Правління Фонду від 31.01.2020 № 211.
З 01.03.2020 мінімальний розмір допомоги по безробіттю:
- для осіб, зазначених у частині другій статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III (далі — Закон № 1533) — 650 грн (було 610грн);
- для осіб, зазначених у частині першій статті 22 Закону № 1533 — 1800 грн (було 1630грн).
Дізнайтеся, скільки складає вихідна допомога при звільненні
Тобто 650грн є мінімальним розміром допомоги по безробіттю для безробітних, які:
- мають страховий стаж менше шести місяців за останні два місяці;
- звільнені з останнього місця роботи з підстав, передбачених статтею 37, пунктами 3, 4, 7 і 8 статті 40, статтями 41 і 45 КЗпП або з аналогічних підстав, визначених іншими законами;
- молодь, яка закінчила або припинила навчання у закладах загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і яка потребує сприяння у працевлаштуванні на перше робоче місце;
- внутрішньо переміщена особа, яка не має документів, необхідних для надання статусу безробітного.
Одночасно втратила чинність постанова правління Фонду від 12.09.2018 № 175.
Ольга Догадіна
провідний експерт Експертус: Кадри
Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
У разі, коли працівник підписав контракт, перебуваючи на військовій службі або зборах, — роботодавцю не потрібно увільняти працівника від роботи на час заходів, пов’язаних із укладанням контракту. За інших обставин — роботодавець має увільнити працівника від роботи на час військової служби, зберегти за ним місце роботи і посаду коли працівник надасть копію контракту на військову службу або копію наказу про зарахування до особового складу військової частини (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Щоб правильно скласти наказ про увільнення, скористайтеся зразком
Часом обставини складаються так, що новоприйнятий працівник не вийшов на роботу. В такому випадку необхідно повідомити ДПС про анулювання повідомлення про прийняття на роботу. В які строки це необхідно зробити? Чи передбачена відповідальність за неподання скасовуючого повідомлення про прийняття на роботу?
Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
Написати правильно реквізити в документі — лише півсправи. Потрібно їх правильно розташувати, дотримати вимог щодо міжрядкових інтервалів, як того вимагає ДСТУ 4163:2020. Не гайте часу, скористайтеся готовим зразком наказу із підказками
Підпишіться на 
