Мінекономіки разом з аграрними асоціаціями обговорили, як працювати в умовах загрози зараження COVID-19.
Заступник Міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тарас Висоцький на онлайн нараді наголосив: «Підприємства, які працюють в сфері сільського господарства та харчової промисловості мають особливу важливість для забезпечення продовольчої безпеки, тому їхня діяльність не буде обмежуватися».
Що робити працівникам із дітьми? Як організувати дистанційну роботу і табелювати самоізоляцію?
Т. Висоцький повідомив, що для діяльності тваринницьких комплексів та переробних підприємств, які мають працювати цілодобово розроблені інструкції у разі виявлення хворого на коронавірус. Відповідні інструкції будуть обговорюватися разом з асоціаціями.
«Ми розробляємо ідею запровадження тимчасового на таких об’єктах цілодобового режиму біобезпеки та інші рекомендації, щоб надати можливість працювати, адже відгодівлю тварин необхідно продовжувати, також треба виробляти продукти харчування тощо», — наголосив заступник Міністра.
Як захистити працівників від коронавірусу: алгоритм для кадровика
Тарас Висоцький повідомив, що наразі передумов до обмеження експорту аграрної продукції немає. До того ж Мінекономіки бажає продовження діяльності відкритих продовольчих ринків. «Ми виступаємо за те, щоб не обмежувати продовольчі ринки, крім того, до цього переліку важливо додати реалізацію насіння, засобів захисту рослин, саджанців та ветпрепаратів», — розповів Т. Висоцький.
Відтепер, у зв’язку з запровадження карантину, зустрічі з профільними асоціаціями будуть відбуватися щоденно.
За інформацією Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Працівник рятував своє життя та був відсутній на роботі через військову агресію рф? Визнайте причину поважною. Правильно оформити відповідне рішення допоможе зразок наказу
Вічне запитання з кадрової практики: чи долучати до особової справи згоду на обробку персональних даних… Відповідь — ні! Дізнайтесь: які документи можна і потрібно формувати до особової справи працівника, а чого у жодному разі там не має бути.
Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП. Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників, — роз’яснюємо у статті
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
