Нові сервіси для безкоштовного перевезення медиків від Uber та Укрзалізниці

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
МОЗ продовжує залучати партнерів для всебічної допомоги лікарям, які в умовах поширення коронавірусної інфекції рятують життя та здоров’я українців.

Нові сервіси для безкоштовного перевезення медиків від Uber та Укрзалізниці

⇉ Як запобігти коронавірусу й організувати роботу підприємства ⇇

Спеціальний сервіс для лікарів від Uber

Компанія Uber, яка раніше долучилася до ініціативи МОЗ та забезпечила 10 000 поїздок на таксі для медичних працівників до лікарень у містах, запускає новий проєкт Shuttle Heroes. Проєкт діятиме на території Києва та безкоштовно перевозитиме працівників медичних установ у період карантину.

Маршрути руху шатлів прокладені згідно з рекомендаціями Мінінфраструктури та розплановані так, щоб лікарі столиці могли дістатися до робочих місць і повернутися додому. На першому етапі роботи сервісу маршрути охоплять більше ніж 100 медичних установ Києва.

Сервіс буде доступний користувачам з промокодами. Промокоди будуть поширені через платформу helsi.me, а також за допомогою SMS та через адміністрацію лікарень.

⇉ Як оформити самоізоляцію працівника під час карантину ⇇

Безкоштовна соціальна програма від Укрзалізниці

Міністр інфраструктури Владислав Криклій повідомив: «Укрзалізниця запускає соціальну програму із безкоштовного підвозу медиків службовими поїздами з 31 березня. Міністерство інфраструктури надало необхідні погодження. Усі витрати з організації перевезень компанія бере на себе. Проїзд для медиків буде безкоштовним. Дякую Укрзалізниці за підтримку українських медиків».

В. о. голови правління АТ «Укрзалізниця» Желько Марчек додав: «Забезпечення сталої роботи економіки, підтримка критичних сфер для соціального захисту громадян – спільне завдання для нас усіх сьогодні. Укрзалізниця, як найбільший перевізник у державі та відповідальний бізнес, відсьогодні організовує безкоштовне перевезення медичних працівників своїми службовими поїздами».

➤➤ Як діяти, якщо працівники не можуть дістатися до роботи через обмеження роботи транспорту

Попередній перелік маршрутів та кількість місць, необхідних для перевезення, були розраховані на основі даних від місцевих органів влади.

Що необхідно медику для проїзду

  1. Підставою для проїзду буде службове посвідчення або інший документ, що підтверджує роботу у медичному закладі.
  2. Обов'язковою умовою перевезення є наявність засобів індивідуального захисту, а саме:
    • маска або респіратор;
    • рукавички.

Розклад руху службових поїздів Укрзалізниці надаватиметься органам місцевої влади для доведення до відома працівників медичних установ. Для уточнення графіку руху поїздів можна також звертатися на «гарячу лінію» Укрзалізниці за номером: 0 800 50 31 11.

додаток

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Зміна істотних умов трудового договору

Зміна умов трудового договору — це процедура, яка передбачає внесення змін до існуючих умов праці, визначених у трудовому договорі. Це може стосуватися зміни заробітної плати, графіку роботи, посадових обов’язків та інших умов. Більш детально про зміну умов трудового договору та про те, чи можна змінювати істотні умови трудового договору — у статті
15373

Захист працівників під час роботи при низьких температурах: про що має знати кадровик

Захист працівників під час роботи при низьких температурах є важливим аспектом охорони праці. Який має бути оптимальний температурний режим на робочому місці? При якій температурі скорочується робочий день? Які особливості нормативного регулювання має робота при низькій температурі? Усі відповіді — у статті
35959

Як запровадити зміни істотних умов праці на підприємстві

Працівник зобов’язаний виконувати роботу, визначену трудовим договором. Роботодавець не має права вимагати від працівника виконувати роботу, не обумовлену трудовим договором. Що робити, коли виникла необхідність змін в організації як самого виробництва, так і істотних умов праці за трудовими договорами. Роз’яснюємо порядок дій та документування.
167129

Розраховуємо залишок відпусток наприкінці року

Наприкінці року кадровику варто перевірити, скільки днів щорічних відпусток працівники вже використали та який залишок невикористаної відпустки переходить на наступний період. Такий облік потрібен не лише для планування графіка відпусток, а й для контролю за дотриманням права працівників на відпочинок. Як розрахувати відпустку пропорційно відпрацьованому часу? Яку форму має довідка про залишок відпустки? Чи є єдина формула розрахунку днів відпустки? Відповіді на всі питання — у статті
36963

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці: кому та за яких умов надається

Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
47519

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді