Заступник глави Міністерства охорони здоров’я, державний санітарний лікар Віктор Ляшко сказав, що доплату у розмірі 300% отримають медпрацівники тих лікарень, які допомагають пацієнтам з коронавірусом та уклали договір з НСЗУ.
Останній день карантину 10 чи 11 травня?
Кошти надійдуть разом із зарплатною частиною за квітень.
На одному із вітчизняних телеканалів В. Ляшко заявив: «В авансі не прорахована доплата в 300% за те, що люди працювали з коронавірусною хворобою. Оплата за роботу прийде в рамках зарплати за квітень… Якщо лікарня має контракт з НСЗУ і надає допомогу хворим з коронавірусною хворобою, за квітень вони отримають обіцяні 300% доплати кожному медпрацівнику».
Заступник глави МОЗ додав, що лікарям може доплачувати і місцева влада.
Раніше Міністерство охорони здоров’я планувало взяти кошти на доплати медикам під час пандемії із програми медичних гарантій. Тим часом мер Києва Віталій Кличко анонсував доплати лікарям інфекційних відділень у розмірі 5-10 тисяч гривень щомісяця.
Як оформити самоізоляцію працівника під час карантину
17.03.2020 ВРУ ухвалила проєкт Закону №3219 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)». Документ регламентує надбавку до зарплати у 200% лікарям, які працюють у зоні ліквідації епідемії коронавірусу. Проте наказ Мінпраці та соцполітики від 02.06.2003 передбачає 300% доплати лікарям за роботу в зоні епідемії.
За інформацією ua.news
Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
