Раніше новини проєкту публікувалися у соцмережах на сторінках Дія.
Для більш ефективного інформування потенційних і чинних підприємців Мінцифри створило окрему Facebook-сторінку та Instagram-сторінку Дія.Бізнес.
Дія.Бізнес — це масштабна ініціатива з розвитку українського бізнесу, яка має дві складові:
Запуск першої консалтинг-зони Дія.Бізнес планується у Харкові.
⇛ Кадрові документи, що мають бути у ФОП-роботодавця ⇚
У консалтингових зонах підприємці зможуть отримувати фахові консультації у таких напрямах:
- систематизація бізнес-процесів,
- фінансовий менеджмент,
- HR,
- маркетинг,
- продажі,
- юридична підтримка,
- гранти.
За допомогою Дія.Бізнес можна знайти ідею для власної справи, дізнатися історії успіху українських підприємців, підібрати програми підтримки для бізнесу та отримати поради щодо його розвитку.
За інформацією Мінцифри
Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
Укладення будь-якого трудового договору оформлюємо наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про прийняття працівника на роботу.
Під час прийняття на сезонну роботу, працівник має насамперед написати заяву. Обов’язково у такій заяві потрібно вказати про сезонний характер роботи.
Для певних працівників гарантоване право на отримання компенсації за частину невикористаної відпустки. Також визначено, які саме види відпусток підлягають компенсації.
Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
