Понад 3000 вакансій. Працівники, які безпосередньо контактуватимуть з клієнтами, отримають додатково 15% надбавку та медичне страхування на випадок захворювання на COVID-19.
Документи, які подають при прийнятті на роботу
Попри пандемію, Укрпошта продовжує працювати у звичному режимі. Щобільше, державне підприємство поштового зв'язку готове забезпечити робочими місцями ще понад 3000 українців.
Зразки кадрових документів:
Найбільш популярними вакансіями наразі є:
- листоноша,
- водій,
- сортувальник,
- начальник та оператор поштового відділення,
- регіональний менеджер,
- аналітик.
Що пропонує Укрпошта майбутнім працівникам:
- офіційне працевлаштування;
- можливість кар’єрного зростання;
- стабільну зарплату;
- безпечні умови праці.
⇛ Порядок прийняття на роботу ⇚
Уряд наголошує, що співробітники державного підприємства забезпечені всіма необхідними засобами індивідуального захисту.
До того ж, працівники відділень, листоноші, кур’єри, водії та інші співробітники, які безпосередньо контактують з клієнтами, отримують додатково 15% надбавку. У випадку захворювання на COVID-19 для них передбачене медичне страхування.
За інформацією Урядового порталу
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
Прийняття за переведенням — зручний спосіб реалізації гарантій працівникам, звільнення яких супроводжується обов’язковим працевлаштуванням (приміром, вагітних у разі закінчення строку трудового договору або повної ліквідації організації). У статті розглянемо, зокрема, які переваги передбачає прийняття за переведенням та як усе оформити.
Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
Вакансій багато — кандидатів мало. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, складіть правильне оголошення про прийом на роботу. Зразок оголошення про прийом на роботу має не лише привернути увагу потенційних кандидатів, а й відповідати законодавству та не дискримінувати жодну категорію осіб. Усе про вдалий зразок оголошення на роботу — у статті.
З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
