Понад 3000 вакансій. Працівники, які безпосередньо контактуватимуть з клієнтами, отримають додатково 15% надбавку та медичне страхування на випадок захворювання на COVID-19.

Документи, які подають при прийнятті на роботу
Попри пандемію, Укрпошта продовжує працювати у звичному режимі. Щобільше, державне підприємство поштового зв'язку готове забезпечити робочими місцями ще понад 3000 українців.
Зразки кадрових документів:
Найбільш популярними вакансіями наразі є:
- листоноша,
- водій,
- сортувальник,
- начальник та оператор поштового відділення,
- регіональний менеджер,
- аналітик.
Що пропонує Укрпошта майбутнім працівникам:
- офіційне працевлаштування;
- можливість кар’єрного зростання;
- стабільну зарплату;
- безпечні умови праці.
⇛ Порядок прийняття на роботу ⇚
Уряд наголошує, що співробітники державного підприємства забезпечені всіма необхідними засобами індивідуального захисту.
До того ж, працівники відділень, листоноші, кур’єри, водії та інші співробітники, які безпосередньо контактують з клієнтами, отримують додатково 15% надбавку. У випадку захворювання на COVID-19 для них передбачене медичне страхування.
За інформацією Урядового порталу
Одним із видів трудового договору є строковий трудовий договір, який можна укладати тільки у разі, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.
Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи стає працівник кадрової служби. А саме — починається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.