Де українцям пропонують офіційну роботу під час карантину

Понад 3000 вакансій. Працівники, які безпосередньо контактуватимуть з клієнтами, отримають додатково 15% надбавку та медичне страхування на випадок захворювання на COVID-19.

Де українцям пропонують офіційну роботу під час карантину

Документи, які подають при прийнятті на роботу

Попри пандемію, Укрпошта продовжує працювати у звичному режимі. Щобільше, державне підприємство поштового зв'язку готове забезпечити робочими місцями ще понад 3000 українців.


Найбільш популярними вакансіями наразі є:

  • листоноша,
  • водій,
  • сортувальник,
  • начальник та оператор поштового відділення,
  • регіональний менеджер,
  • аналітик.
Що пропонує Укрпошта майбутнім працівникам:
  • офіційне працевлаштування;
  • можливість кар’єрного зростання;
  • стабільну зарплату;
  • безпечні умови праці.

⇛ Порядок прийняття на роботу ⇚

Уряд наголошує, що співробітники державного підприємства забезпечені всіма необхідними засобами індивідуального захисту.

До того ж, працівники відділень, листоноші, кур’єри, водії та інші співробітники, які безпосередньо контактують з клієнтами, отримують додатково 15% надбавку. У випадку захворювання на COVID-19 для них передбачене медичне страхування.

За інформацією Урядового порталу

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
16342

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
163641

Резюме у роботі кадровика

Резюме — це перший документ, який бачить роботодавець. Його мета — надати роботодавцю чітке уявлення про те, чому саме цей кандидат підходить для вакансії. Як обрати працівника за резюме? Відповідь на це та інші питання а також резюме (шаблон) — у статті.
1367

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді