22 травня карантин не скасують, але будуть нові послаблення

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Чи запустять метрополітен та інший громадський транспорт розповів Прем'єр-міністр Денис Шмигаль.

22 травня карантин не скасують, але будуть нові послаблення

Як дезінфікувати транспортні засоби

Глава Уряду нагадав, що з 11 травня в Україні діють карантинні пом’якшення для бізнесу. «Ми бачимо, що бізнес, який було призупинено, почав повертатися на роботу та поступово відновлювати ділову активність. Але я звертаю увагу всіх наших громадян, всього нашого бізнесу та місцевої влади, що послаблення карантину не означає, що коронавірусу більше немає, або він став менш небезпечним. Тому наші рішення мають бути продумані та відповідальні», — зауважив він.

Прем'єр-міністр повідомив, що у разі збереження помірної статистики захворюваності, з 22 травня можливий перехід до другого етапу послаблень. Однак про скасування карантину мова поки не йдеться.

«Уряд, звичайно, чує та дослухається до прохань повноцінно запустити транспорт, зокрема, метрополітен. Але це не моя забаганка не запускати метро. Всі моделі та розрахунки показують, що передчасний запуск — це десятки тисяч хворих», — зауважив Д. Шмигаль.

Очільник Уряду наголосив, що неприпустимо, коли держава виділяє гроші, а їх не можуть нормально розподілити. «Уповільнення дорівнює халатності. Тут є особиста відповідальність Міністра охорони здоров’я, Міністерства охорони здоров’я в цілому», — прокоментував Д. Шмигаль і додав — «Це питання на особистому контролі у Президента, у мене. Сьогодні Національна служба здоров’я України уже перерахувала кошти і 16 лікарень вже отримали понад 86 млн грн, які підуть, у тому числі, й на виплати лікарям вже за квітень. Наголошую, це питання потрібно контролювати, допоки кожен медик не отримає доплату. Неповагу по відношенню до лікарів ми точно терпіти не збираємось. Якщо треба, то будемо ставити і кадрові питання на порядок денний».

Також прем’єр закцентував на необхідності створювати нові робочі місця: «Звичайно, що коронакриза негативно вплинула на ринок праці і ми маємо реагувати. Тільки з початку дії карантину майже 200 тисяч осіб отримали статус безробітного. Тому наша мета — не тільки збереження існуючих робочих місць завдяки програмам з підтримки бізнесу, а й створення нових».

22 травня карантин не скасують, але будуть нові послабленняДізнайтеся, як підприємству отримати допомогу по частковому безробіттю на період карантину

Очільник Уряду нагадав, що у сфері будівництва та дорожньої інфраструктури пропонується створення 154 тис. робочих місць (з 1 травня діє програма «Дороги та робота»), 150 тис. — у сфері благоустрою, 85 тис. місць у сільському господарстві. Детальний план презентуватиме Міністр економіки, торгівлі та сільського господарства Ігор Петрашко.

За інформацією Урядового порталу

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11845

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2203

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26489

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92553

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді