З 25 травня відновили роботу усі територіальні підрозділи Міграційної служби, за виключенням чотирьох областей.
Наказ про припинення дистанційної роботи через скасування карантину
Згідно з рішенням Уряду з 25 травня переважна більшість територіальних підрозділів ДМС працюватимуть за звичайним графіком роботи. Виняток становлять підрозділи у Волинській, Закарпатській, Рівненській та Чернівецькій областях.
Тож, наразі знято обмеження щодо порядку надання адміністративних послуг – громадяни України, іноземці та особи без громадянства зможуть отримати будь-яку послугу, що надається ДМС (окрім зазначених областей).
Також відновлюється робота сервісу «Електронна черга» (окрім зазначених областей).
Дізнайтеся, як повідомити міграційну службу та службу зайнятості про дострокове звільнення іноземця
Міграційна служба просить під час відвідування підрозділів дотримуватись рекомендацій МОЗ щодо зменшення впливу та передачі вірусної інфекції, а саме:
- користуватися захисною маскою, рукавичками та дезінфікуючими засобами;
- не створювати скупчення людей у підрозділі та дотримуватись безпечної відстані (з розрахунку не більше однієї людини на 10 кв. метрів);
- уникати контакту з усіма, хто має ознаки ГРВІ.
ДМС наголошує
Якщо ж ви маєте симптоми ГРВІ (підвищена температура тіла, кашель, утруднене дихання тощо), нещодавно контактували з хворими на COVID-19 або перебували у країнах, де виявлено випадки зараження населення коронавірусом, обов'язково залишіться вдома та подбайте про своє здоров'я!
За інформацією ДМС
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
