Працівники 60+ можуть вийти на роботу лише у кількох областях

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Рішення про послаблення самоізоляції для осіб, старших за 60 років, ухвалили лише деякі регіональні комісії з ТЕБ та НС.

Працівники 60+ можуть вийти на роботу лише у кількох областях

Регіональні комісії ТЕБ та НС проаналізували критерії для чергового послаблення карантинних заходів, зокрема, можливості з 05.06.2020 не дотримувати самоізоляції для осіб старших за 60 років, як це передбачено останніми змінами до карантинної постанови від 20.05.2020 № 392 (постанова КМУ від 03.06.2020 № 435).

Вийти на роботу зможуть працівники віком від 60 років:

Чернігівщина теж поки не дозволила вихід із самоізоляції для осіб 60+. Такого рішення немає в протоколі Чернігівської обласної комісії ТЕБ та НС від 04.06.2020 № 21.

Працювати поки що не можуть й особи віком 60+ на Вінниччині. Обласна комісія ТЕБ та НС дозволила з 5 червня закладам громадського харчування приймати відвідувачів у приміщеннях, роботу фітнес-центрів та ДЮСШ. Утім, рішення про дозвіл не дотримувати самоізоляції особам старшим за 60 років комісія не ухвалювала (протокол від 04.06.2020 № 38)

Як повернути працівників на роботу після карантину

Не дозволили вийти із самоізоляції особам 60+ на Сумщині. Комісія не ухвалила рішення про послаблення такого протиепідемчного заходу (протокол Сумької обласної комісії ТЕБ та НС від 05.06.2020 № 14).

Станом на 09.06.2020 немає інформації щодо рішення обласної комісії ТЕБ та НС.

на Рівненщині. На сайті обладміністрації оприлюднено протокол комісії лише за 02.06.2020.

у Чернівецькій області, останній протокол комісії від 29.05.2020, рівень захворюваності залишається високим, тож радше за все особи 60+ і далі залишатимуться на самоізоляції.

Питання про вихід із самоізоляції осіб 60+ поки що залишається відкритим і для Києва. Міська комісія ТЕБ та НС засідатиме цього тижня. Міський голова Віталій Кличко повідомив на своїй сторінці у Telegram:

«Ми не можемо ризикувати здоров’ям людей і запроваджувати ще більші послаблення. Я розумію бізнес, розумію, що йому треба працювати. Але ми ж не хочемо знову повернутися до карантину?»

Київ поки не відкриватиме ресторани і кафе та басейни.

Як зауважив мер Києва:

«Уряд, як ви знаєте, дозволив більшості міст, де показники в межах визначених, перейти до наступного етапу послаблень. Зокрема, відкрити з 5 червня ресторани і кафе та басейни. У Києві на сьогодні один з трьох показників – щодо кількості хворих на сто тисяч населення - перевищує норму. І сьогодні становить 14,9. Тому, рішення щодо роботи в столиці ресторанів і басейнів місто ухвалить окремо. Виходячи із ситуації із захворюваністю в найближчі дні. Тобто, комісія із надзвичайних ситуацій міста розгляне це питання після Трійці»

Ірина Іванченко,

шеф-редактор Експертус Кадри

Штрафи 2022

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
121

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
233

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
251

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15047

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10317

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді