Київський міський центр зайнятості повідомляє, що станом на 1 червня 2020 року на обліку перебуває 22,7 тис. безробітних, що в 2,7 рази більше ніж на відповідну дату минулого року
Скорочення чисельності або штату працівників: крок за кроком
«В першу чергу роботу втратили ті хто працював у галузях, діяльність яких була зупинена під час карантину. Також до КМЦЗ звернулась велика кількість людей, які офіційно не працювали тривалий час, які можливо були зайняті в тіньовому секторі економіки» - повідомив директор Київського міського центру зайнятості Віктор Білич.
Серед безробітних, які перебувають на обліку:
Сфера діяльності | Частка у відсотках |
торгівля | 25 |
державне управління | 10 |
фінансова та страхова діяльність | 9 |
переробна промисловість | 9 |
інформація та телекомунікації, професійна, наукова та технічна діяльністьі | 7 |
Відтак, у порівнянні з минулим роком чисельність колишніх працівників зросла у сферах:
- тимчасового розміщення й організації харчування - більш ніж у 7 разів;
- будівництва, діяльності адміністративного та допоміжного обслуговування, торгівлі - в 3 рази;
- мистецтва, спорту, розваги та відпочинку, підприємств переробної промисловості, транспорту та сфери інформації та телекомунікації - понад 2 рази.
У період послаблення карантину кількість вакансій поступово збільшується.
Актуальних вакансій станом на 01.06.2020 року - 9,6 тис.
У пріорітеті працевлаштування безробітних стали посади:
- директори підприємств та начальники відділів,
- фахівці,
- бухгалтери та головбухи,
- менеджери різних напрямів (зі збуту, адміністративної діяльності, в роздрібній торгівлі тощо),
- інженери та економісти.
Серед робітничих професій безробітні обирали для працевлаштування роботу водіїв, продавців, слюсарів, охоронників тощо.
Столична служба зайнятості продовжує активну роботу з підприємствами які звертаються з питань надання допомоги по частковому безробіттю. Станом на 04.06.2020 року 256 суб’єктам малого та середнього бізнесу надано допомогу по частковому безробіттю. Таким чином роботодавцям вдалося зберегти робочі місця майже для 7000 тисяч працюючих.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
