ЦНАП самостійно визначає режим своєї роботи

Уряд скасував для ЦНАП обов’язок розпочинати роботу о 10 годині ранку

ЦНАП самостійно визначає режим своєї роботи

☝ Як встановити гнучкий режим робочого часу

КМУ постановою від 25.06.2020 № 522 уніс зміни до постанови «Про встановлення карантину з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 20.05.2020 № 392 (далі — Постанова № 392).

Кабмін скасував норму Постанови № 392, якою зобов’язував розпочинати роботу в центрах надання адміністративних послуг о 10 годині.

Уточнено, коли припиняють самоізоляцію чи обсервацію при перетині кордону. Обсервація, самоізоляція особи у зв’язку з перетином державного кордону (яка прибула з держави або є громадянином (підданим) держави із значним поширенням COVID-19) або пунктів в’їзду на тимчасово окуповані території у Донецькій та Луганській областях, АРК та м. Севастополя та виїзду з них припиняється у разі одержання негативного результату тестування на COVID-19 методом полімеразної ланцюгової реакції, який проведено після перетину державного кордону або зазначених пунктів.

Уряд дозволив проводити:

  • професійно-практичну підготовку та державну кваліфікаційну атестацію в закладах професійної (професійно-технічної) освіти;
  • заходи до професійно-практичної підготовки на виробництві;
  • лабораторні роботи та тренажерні заняття;
  • атестацію здобувачів вищої освіти та відповідних підготовчих заходів;
  • заходи щодо отримання документів про професійну (професійно-технічну) та вищу освіту;
  • заходи щодо участі у практичній підготовці здобувачів, в освітньому процесі, пов’язаному з освітою дорослих, у публічному захисті наукових досягнень у формі дисертацій та відповідні підготовчі заходи.

Діяльність кінотеатрів заборонили до 01.07.2020. З 02.07.2020 кінотеатри зможуть відкритись. Умова — наповненість кінозалів не більше 50% місць у кожному окремому кінозалі.

Регіональні комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій (далі — Комісія) не можуть приймати рішення про посилення протиепідемічних заходів, що стосуються проведення:

  • зовнішнього незалежного оцінювання;
  • вступних випробувань;
  • єдиного вступного іспиту з іноземної мови;
  • єдиного фахового вступного випробування;
  • атестації у формі тестових екзаменів ліцензійних інтегрованих іспитів «КРОК»;
  • єдиного державного кваліфікаційного іспиту.

Також Комісії не можуть встановлювати особливості проведення чи обмеження щодо цих заходів.

Не підлягають самоізоляції у зв’язку з перетином контрольних пунктів в’їзду на тимчасово окуповані території у Донецькій та Луганській областях, АРК та м. Севастополя та виїзду з них:

  • співробітники Місії Міжнародного комітету Червоного Хреста, співробітники акредитованих в Україні дипломатичних місій, зокрема тих, які проводять моніторинг ситуації та доставку гуманітарної допомоги населенню, що проживають на тимчасово окупованих територіях у Донецькій та Луганській областях, АРК і м. Севастополя;
  • учасники зовнішнього незалежного оцінювання та вступних випробувань, зокрема для вступу через освітні центри «Крим — Україна» та «Донбас — Україна» за запрошенням закладу вищої (фахової передвищої) освіти, разом з однією особою, що супроводжує кожного з них.

Умова — немає підстав вважати, що вони були в контакті з хворою на COVID-19 особою.

Ольга Догадіна

провідний експерт Експертус: Кадри

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Перехід на літній час 2025 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на літній час передбачає додавання однієї години до поточного часу. Це зміна, яка зазвичай відбувається весною для економії енергії та кращого використання світлового дня. Про те, чи варто відображати весняне переведення годинника в табелі обліку використання робочого часу та які особливості має перехід на літній час 2025 року — читайте у статті.
2695

Індивідуальний графік роботи — встановлюємо правильно

Працівник може звернутися до роботодавця з проханням встановити йому індивідуальний графік роботи: раніше починати роботу, раніше закінчувати, зменшити час перерви. На практиці роботодавці ідуть назустріч працівникам, які аргументують таку потребу поважними причинами.
69419

Наказ про затвердження положення про облік використання робочого часу

Управління робочим часом є важливим аспектом організації праці на підприємстві. Для ефективного обліку робочого часу роботодавець повинен розробити та затвердити відповідне Положення про облік використання робочого часу, яке регулює правила обліку, реєстрації та контролю за робочим часом працівників. Як скласти наказ про затвердження положення про облік використання робочого часу — у статті.
41057

Неповний робочий час: запровадження, оплата, табелювання

Неповний робочий час — це один із видів тривалості робочого часу, передбачений законодавством. Що передбачає неповний робочий час і порядок його встановлення? Для кого встановлюється неповний робочий час? Чи можливе переведення на неповний робочий день під час війни? Як зафіксувати неповний робочий час в штатному розписі? Усе про неповний робочий час в умовах війни та перехід з неповного робочого часу на повний — у статті.
149694

Підсумований облік робочого часу

Підсумований облік робочого часу — це досить поширене явище на практиці. Проте, невизначеності в законодавстві щодо окремих його елементів викликають ряд питань. Зокрема, які характеристики має підсумований облік робочого часу і оплата праці, як закріплюється підсумований облік робочого часу в Колективному договорі, чи має свої особливості підсумований облік робочого часу для сумісників. Відповіді на ці та інші запитання щодо підсумованого обліку робочого часу читайте у статті.
42451

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді