Уряд планує обмежити повноваження інспекторів праці Держпраці та її територіальних органів. Вони зможуть навідатись з інспекцією лише для виявлення неоформлених трудових відносин.
Урядовий комітет з питань національної безпеки і оборони, реінтеграції тимчасово окупованих територій та соціальної політики 02.07.2020 розглядав підготовлений Мінекономрозвитку проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України». Означеним проєктом постанови планують внести зміни до Порядку здійснення державного контролю за доодержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823.
Як проходять перевірки з праці 2020
Від СПО об’єднань профспілок участь в засіданні взяв в.о. заступника Голови ФПУ Богдан Оверковський.
Проєкт, зокрема передбачає виключити з підстав для здійснення інспекційних відвідувань інформації Держстату щодо наявності заборгованості з виплати заробітної плати.
Також планують обмежити повноваження інспекторів праці Держпраці та її територіальних органів. Інспекційні відвідування вони проводитимуть лише, щоб виявити неоформлені трудові відносини.
Позицію СПО об’єднань профспілок щодо неприпустимості внесення таких змін проігнорували. Урядовий комітет підтримав проєкт для розгляду на засіданні Уряду. ФПУ вважає, що прийняття змін до постанов КМУ від 21.08.2019 № 823 в запропонованій Мінекономрозвитку редакції порушують частини 1 статті 3 Конвенції МОП № 81, згідно з якою інспектори зобов’язані забезпечити застосування правових норм щодо умов праці та охорони працівників під час їхньої роботи, як наприклад, норм щодо тривалості робочого дня, заробітної плати, безпеки праці, охорони здоров’я і добробуту, використання праці дітей і підлітків та з інших подібних питань.
ФПУ нагадує, що Україна потрапила два роки підряд (2017, 2018) у звіт Комітету Конференції із застосування стандартів МОП щодо невиконання Конвенцій № 81 та № 129 внаслідок обмежень інспекції праці на проведення перевірок.
За інформацією ФПУ
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
В умовах сучасного ринку праці роботодавці дедалі частіше застосовують нестандартні форми організації праці, зокрема вахтовий метод роботи. Такий підхід дозволяє ефективно використовувати трудові ресурси на об’єктах, віддалених від місця постійного проживання працівників, а також забезпечувати безперервність виробничих процесів. Водночас запровадження вахтового методу потребує чіткого дотримання законодавчих норм і правильного документального оформлення
Виробничий календар на травень 2026 року допоможе правильно спланувати робочий час та підготуватися до кадрової звітності. Експерти розрахували норму та тривалість робочого часу у травні 2026, а також нагадали про ключові аспекти місяця
Загальновідоме правило — право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. А як же бути, якщо працівнику вкрай необхідно оформити відпусту до настання шестимісячного строку безперервної роботи? Коли стає доступною щорічна основна відпустка новому працівнику, читайте у статті.
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Підпишіться на 
