Звіт за 2020 рік про наукові дослідження та розробки здаватимемо за новою формою

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Статистичний звіт за формою № 3-наука (річна) «Звіт про здійснення наукових досліджень і розробок» поширили на юридичних осіб відповідно до затвердженої методології.
Звіт за 2020 рік про наукові дослідження та розробки здаватимемо за новою формою


Держстат наказом від 25.06.2020 № 201 затвердив нову форму державного статистичного спостереження № 3-наука (річна) «Звіт про здійснення наукових досліджень і розробок». Нову форму звіту Держстат вводить в дію зі звіту за 2020 рік.

З 01.01.2021 втрачає чинність наказ Держстату «Про затвердження форми державного статистичного спостереження 3-наука (річна) «Звіт про здійснення наукових досліджень і розробок» від 09.07.2018 № 142.

Звіти, які складає чи в підготовці яких бере участь кадровик

Ольга Догадіна

провідний експерт Експертус: Кадри

додаток

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Статті за темою

Усі статті за темою

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Заповнений бланк особової картки працівника — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
46346

Кадрові звіти 2026

Правильне ведення кадрової документації — це обов’язок кожного роботодавця, незалежно від форми власності чи кількості працівників. Кадровикам та бухгалтерам важливо заздалегідь розуміти, які кадрові звіти складати у 2026 році, щоб уникнути штрафів і непорозумінь із контролюючими органами
1515

Кадрові звіти 2025

Кадрові звіти 2025 — важлива частина управлінського обліку на підприємствах. Вони допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом.
5527

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді