Як працівнику отримати компенсацію втраченого заробітку за час ізоляції від COVID-19

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
На підставі листка непрацездатності із зазначенням причини «ізоляція від COVID-19 – 11» роботодавець має сформувати окрему заяву-розрахунок.

Як працівнику отримати компенсацію втраченого заробітку за час ізоляції від COVID-19

Як перевірити, чи обґрунтовано видано листок непрацездатності

Під час карантину крім звичних виплат ФСС надає допомогу за додатковими страховими випадками — зокрема, у разі ізоляції від COVID-19.

Право на отримання такої виплати мають усі застраховані особи, тобто кожен працівник, за якого сплачено ЄВС.

Така допомога фінансується Фондом соціального страхування у разі самоізоляції під медичним наглядом або перебування в спеціалізованих закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникнення та поширення коронавірусної хвороби, а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій. Винятковою підставою для нарахування виплат є виданий у встановленому порядку листок тимчасової непрацездатності із зазначенням причини «ізоляція від COVID-19–11».

Видача відповідних лікарняних врегульована. Нагадуємо, що у випадках, коли працівник звертався до сімейного лікаря і отримав довідку у зв’язку із самоізоляцією, МОЗ рекомендувало закладам охорони здоров’я замінити такі попередньо видані довідки на листки непрацездатності.

Строк видачі таких лікарнянихскладає 14 днів. Як і за загальним правилом, листок непрацездатності видається на п’ять днів з наступним продовженням.

Розмір допомоги від ФСС за такими лікарняними листками складає 50% середньої заробітної плати та не залежить від тривалості страхового стажу працівника. Фонд здійснює фінансування, починаючи з шостого дня. Перші 5 днів оплачуються роботодавцем. Одночасно для медичних працівників компенсація втраченого заробітку за час ізоляції від COVID-19 здійснюється Фондом у розмірі 100% середнього доходу і також не залежить від тривалості страхового стажу.

Алгоритм отримання допомоги від ФСС:

Передайте отриманий листок непрацездатності з зазначенням причини непрацездатності «ізоляція від COVID-19 – 11», роботодавцю.

Роботодавець на підставі отриманого лікарняного листка оформить заяву-розрахунок, у якій вкаже причину непрацездатності — 11, тобто ізоляція від COVID-19, та передасть її до ФСС.

Після того, як роботодавець передав заяву-розрахунок, слідкувати за станом фінансування можна на телеграм-каналі ФССУ.

Нагадуємо, що у разі подання працівниками лікарняних листків із зазначенням причини непрацездатності «ізоляція від COVID-19 – 11», на їх підставі формується окрема заява-розрахунок. При формуванні такої заяви-розрахунку роботодавець у Додатку 1.1 у колонці 10 вказує причину непрацездатності – 11, тобто ізоляція від COVID-19. За лікарняними листками, виданими з інших причин, формується заява-розрахунок на загальних підставах.

За інформацією ОПХО

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
9122

Як обчислити страховий стаж для лікарняного

Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
198998

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
53145

Лікарняні у табелі

Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
71166

Чи враховується період навчання в страховий стаж для оплати лікарняного

Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
24623

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді