Підпишіться на 
Згідно зі статтею 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III (далі — Закон № 2493) посадовим особам місцевого самоврядування надається щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законами України не передбачено тривалішої відпустки, з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу.
⇛ Як надавати відпустки в ОМС ⇚
Одночасно згідно з підпунктом 3 пункту 2 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. N 268 керівникам органів місцевого самоврядування надано право у межах затвердженого фонду оплати праці надавати працівникам допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
Мінекономіки у Листі від 06.04.2020 р. N 3511-06/22904-09 підкреслює, що це одна й та сама допомога. Виплата у розмірі посадового окладу — обов'язкова й гарантована законодавством. А ось за наявності коштів ця допомога може бути виплачена у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
Нагадуємо, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами та мають інформаційно-рекомендаційний характер.
- Чи можна посадовій особі ОМС виплатити допомогу на оздоровлення разом із додатковою, а не з основною щорічною відпусткою
- Чи можна виплатити допомогу на оздоровлення в наступному році, якщо посадова особа ОМС не отримає її за поточний
- Чи можна одним розпорядженням надати посадовій особі ОМС щорічну основну відпустку і допомогу на оздоровлення
