Визначено режим роботи та відпочинку держслужбовців, порядок повідомлення про свою відсутність, доведення до відома держслужбовця нормативних актів, порядок прийняття та передачі діловодства (справ) і майна. Держслужбовців можуть залучати до роботи у вихідні, святкові дні, а також до чергування.
Читайте також — Правила внутрішнього трудового розпорядку: розробляємо та затверджуємо, слідуючи прикладу
Наказом Нацдержагентства від 03.03.2016 № 50 визначено:
- загальні правила етичної поведінки в державному органі;
- робочий час і час відпочинку державного службовця. У державних органах, як правило, встановлюється п’ятиденний 40-годинний робочий тиждень з тривалістю перерви для відпочинку і харчування 45 хвилин;
- порядок повідомлення державним службовцем про свою відсутність (у письмовій формі, засобами електронного чи телефонного зв’язку тощо);
- умови перебування державного службовця в органі державної влади у вихідні, святкові, неробочі дні та після закінчення робочого часу;
- порядок доведення до відома державного службовця нормативно-правових актів, наказів, доручень та розпоряджень зі службових питань;
- обов’язок держслужбовця дотримуватись загальних інструкцій з охорони праці та протипожежної безпеки;
- порядок прийняття та передачі діловодства (справ) і майна державним службовцем.
Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові дні для держслужбовця не повинна перевищувати чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік. Робота в зазначені дні (часи) компенсуватиметься грошима у розмірі та порядку, визначеними законодавством про працю, або протягом місяця — днем відпочинку. Держслужбовців можуть залучати до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні.
Підготувала Ольга Савченко,
експерт Експертус Кадри
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
