Наказом Нацдержагентства від 03.03.2016 № 49 затверджено Порядок обліку та роботи з дисциплінарними справами.
Дисциплінарна справа, як складова особової справи державного службовця, долучатиметься до неї після прийняття суб’єктом призначення рішення щодо державного службовця, стосовно якого здійснюватиметься дисциплінарне провадження.
Особи, які працюватимуть із дисциплінарною справою, зобов’язані будуть запобігати розголошенню службової інформації, яка в ній міститиметься. Державний службовець, щодо якого здійснюватиметься дисциплінарне провадження, матиме право доступу до інформації про нього, яка збиратиметься та зберігатиметься, в т. ч.:
- знайомитись із дисциплінарною справою;
- робити з неї виписки;
- давати письмові пояснення;
- надавати відповідні документи та матеріали щодо обставин, які досліджуються;
- порушувати клопотання про одержання і залучення до матеріалів нових документів.
Ведення обліку, зберігання та використання дисциплінарних справ після закінчення дисциплінарного провадження покладатиметься на службу управління персоналом державного органу, в якому працюватиме державний службовець.
Підготувала Ольга Савченко,
експерт Експертус Кадри
Від редакції
У пригоді Вам неодмінно стануть і публікації журналу «Кадровик-01», зокрема:
Новий Закон «Про державну службу»: про найголовніше
(«Кадровик-01», № 01/2016)
Новий Закон про державну службу: сфера дії
(«Кадровик-01», № 02/2016)
Новий Закон про державну службу: класифікація посад
Присвоєння рангів державним службовцям: що нового?
(«Кадровик-01», № 03/2016)
Хто є хто в системі управління держслужбою
(«Кадровик-01», № 04/2016)
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
