Відправляти працівників у відрядження стало легше. Укрзалізниця продає 100% місць у поїздах, що прямують до Києва та зворотно

Однак, попередьте працівника про правила допуску пасажирів на територію вокзалу та безпосередньо в поїзд.

Відправляти працівників у відрядження стало легше. Укрзалізниця продає 100% місць у поїздах, що прямують до Києва та зворотно

Наказ про відрядження: складайте за новими правилами

Відновлення повноцінного продажу квитків стало можливим завдяки погодженню Київської міської державної адміністрації.

Відповідно до постанови МОЗ від 03.07.2020 №39 дозволяється перевезення пасажирів залізничним транспортом в усіх видах внутрішнього сполучення в межах кількості місць, передбаченої технічною характеристикою транспортного засобу.

Однак, у разі здійснення перевезення до регіону, в якому не застосовується послаблення протиепідемічних заходів, дозволяється перевезення в межах 50% кількості місць.

Укрзалізниця нагадує, що раніше реалізація квитків в обсязі 100% була розпочата на такі поїзди:

  • №7/8 Харків — Одеса — з 02.06.2020;
  • №81/82 Харків — Новоолексіївка — з 17.06.2020;
  • №53/54 Дніпро — Одеса — з 17.06.2020,
  • №91/92 Одеса — Костянтинівка — з 29.06.2020.

Наразі відновилено курсування 65 поїздів.

Усі пасажирські поїзди проходять посилену дезінфекцію до та після рейсу. Ретельній обробці також піддається постільна білизна.

У кожному вагоні для пасажирів встановлено санітайзер. Працівники рухомого складу забезпечені засобами індивідуального захисту, пройшли відповідні інструктажі та медогляд.

Попередьте працівника перед відрядженням: для посадки в поїзд він обов'язково повинен вдягти захисну маску, а також пройти температурний скринінг при вході на вокзал та при посадці до вагона.

З огляду на заходи безпеки пасажирам рекомендовано якнайменше пересуватися по вагонах.

За інформацією Укрзалізниці

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Виконання обов’язків директора на час відрядження: зразок наказу

Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
54316

Максимальний і мінімальний строки відрядження

На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
13893

Журнал реєстрації відряджень працівників

Раніше після ознайомлення працівника, якого направляють у відрядження, з наказом про відрядження кадровик вносив про це інформацію в Журнал реєстрації відряджень.
19695

Наказ про скасування відрядження

Якщо напередодні відрядження працівник, наприклад захворів, а вам необхідно підготувати наказ про скасування відрядження, скористайтеся експертним зразком. Документ оформлений за вимогами нацстандарту ДСТУ 4163:2020.
20622

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді