Однак, попередьте працівника про правила допуску пасажирів на територію вокзалу та безпосередньо в поїзд.

Наказ про відрядження: складайте за новими правилами
Відновлення повноцінного продажу квитків стало можливим завдяки погодженню Київської міської державної адміністрації.
Відповідно до постанови МОЗ від 03.07.2020 №39 дозволяється перевезення пасажирів залізничним транспортом в усіх видах внутрішнього сполучення в межах кількості місць, передбаченої технічною характеристикою транспортного засобу.
Однак, у разі здійснення перевезення до регіону, в якому не застосовується послаблення протиепідемічних заходів, дозволяється перевезення в межах 50% кількості місць.
Укрзалізниця нагадує, що раніше реалізація квитків в обсязі 100% була розпочата на такі поїзди:
- №7/8 Харків — Одеса — з 02.06.2020;
- №81/82 Харків — Новоолексіївка — з 17.06.2020;
- №53/54 Дніпро — Одеса — з 17.06.2020,
- №91/92 Одеса — Костянтинівка — з 29.06.2020.
Наразі відновилено курсування 65 поїздів.
Усі пасажирські поїзди проходять посилену дезінфекцію до та після рейсу. Ретельній обробці також піддається постільна білизна.
У кожному вагоні для пасажирів встановлено санітайзер. Працівники рухомого складу забезпечені засобами індивідуального захисту, пройшли відповідні інструктажі та медогляд.
Попередьте працівника перед відрядженням: для посадки в поїзд він обов'язково повинен вдягти захисну маску, а також пройти температурний скринінг при вході на вокзал та при посадці до вагона.
З огляду на заходи безпеки пасажирам рекомендовано якнайменше пересуватися по вагонах.
За інформацією Укрзалізниці
І для відрядження по Україні, і для відрядження за кордон спершу затвердьте кошторис витрат, а потім видайте наказ. Технічне завдання для відрядження за кордон готуйте за потреби
Неодноразово трапляється, що робота деяких працівників пов’язана з постійними службовими поїздками в межах міста або за межі населеного пункту. Чи можна встановити для таких працівників роз’їзний характер роботи? Чи, все-таки, кожну таку поїздку оформлювати як відрядження?
Бланк посвідчення на відрядження — це документ, який традиційно підтверджує факт перебування працівника у службовій поїздці, а також строки та мету такого відрядження. Раніше роботодавці зобов’язані були оформлювати посвідчення на відрядження (бланк), ставити на ньому підписи та печатки приймаючої сторони. Проте тепер порядок змінився. Усе про посвідчення про відрядження (зразок заповнення) — у статті.
Відправлення працівника у відрядження — справа звична. Однак, іноді при оформленні відрядження виникають складні ситуації, рішення для яких — у статті.
На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу