Глава Уряду про підвищення соціальних стандартів для громадян з 01.09.2015, а також про посилення контролю за невиплату заробітної плати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Прем’єр–міністр України Арсеній Яценюк у щотижневому інтерв’ю 30.08.2015 повідомив, що Урядом підготовлено законопроект про збільшення соціальних стандартів для майже 12 мільйонів українських громадян. Також Мінсоцполітики та головам ОДА разом із правоохоронними органами доручено невідкладно скликати комісії щодо погашення заборгованості з заробітної плати

Прем’єр–міністр України Арсеній Яценюк у щотижневому інтерв’ю  30.08.2015 повідомив, що Урядом підготовлено законопроект про збільшення соціальних стандартів для майже 12 мільйонів українських громадян. Також Мінсоцполітики та головам ОДА разом із правоохоронними органами доручено невідкладно скликати комісії щодо погашення заборгованості з заробітної плати.

Прем’єр-міністр повідомив, що до Парламенту вноситься законопроект, який передбачає збільшення соціальних стандартів для близько 3 мільйонів працівників бюджетної сфери. Зокрема, вчитель без категорії отримає додатково 470 гривень, вчитель вищої категорії – 605  гривень, медсестра – 304 гривні, працівники соціальної сфери додатково отримають також 304 гривні, а працівники культури, наприклад, бібліотекар, – 348 гривень.

Студенти отримають підвищення стипендій. Так студенти вищих навчальних закладів І і ІІ категорії будуть додатково отримувати 112 гривень. Студенти, які навчаються в навчальних закладах ІІІ–IV категорії, – 95 гривень.

Одинокі матері після підвищення в цілому будуть отримувати від 350 до 727 гривень.

Підвищені пенсії отримають 7,5 мільйонів українських пенсіонерів – мінімальна пенсія буде становити 1074 гривні.

Люди с особливими потребами додатково отримають від 100 до 200 гривень.

Мінімальна заробітна плата, яка сьогодні в країна становить 1218 гривень, с 1 вересня цього року становитиме 1378 гривень.

Одночасно Арсеній Яценюк назвав неприпустимою заборгованість із заробітної платні: «Це є неприпустимо, коли людина працює, а їй не віддають нею чесно зароблені гроші».

Глава Уряду повідомив, що доручив Міністерству соціальної політики разом із керівниками обласних державних адміністрацій та правоохоронними органами невідкладно скликати комісії щодо погашення заборгованості з заробітної платні «і зробити все для того, щоб людина, яка працює, отримала свою заробітню платню у повному обсязі».

«Те підприємство, яке ухиляється від виплати заробітної платні, повинно понести як адміністративну, так і кримінальну відповідальність», - наголосив Арсеній Яценюк.

«Ми розраховуємо на те, що українські профспілки стануть на бік працівників і допоможуть Уряду стягнути заборгованість по заробітній платні і підтримають нашу позицію щодо збільшення мінімальної заробітної платні, соціальних стандартів і пенсій», - підкреслив він.

Арсеній Яценюк також наголосив, що на порядку денному Уряду стоїть «в цілому реформування системи оплати праці»: «У ній не вистачає справедливості. Тому Уряд разом із Президентом і парламентською коаліцією буде працювати над новою реформованою системою оплати праці для всіх українців».

 

Підготувала Ольга Савченко,

редактор-експерт «Експертус Кадри»

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3044

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1587

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5605

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
258

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557768

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді