Проєкт розпорядження КМУ «Про перенесення робочих днів у 2021 році» оприлюднено.
Федерація професійних спілок України на своєму вебпорталі оприлюднила проєкт розпорядження КМУ «Про перенесення робочих днів у 2021 році» (далі — Проєкт).
Відповідно до Проєкту для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу та неділю, пропонується перенести такі робочі дні:
- з п’ятниці 8 січня на суботу 16 січня;
- з понеділка 23 серпня на суботу 28 серпня;
- з п’ятниці 15 жовтня на суботу 23 жовтня.
Нагадуємо, що таке перенесення не стосується органів ПФУ, ДКСУ Укрпошти, банків.
Тож, коли Уряд затвердить Проєкт, тричі матимемо 4 вихідних підряд у 2021 році.
Нагадуємо, що розпорядження КМУ «Про перенесення робочих днів у 2021 році» матиме рекомендаційний характер. Остаточне рішення про перенесення робочих днів роботодавець приймає самостійно.
До речі, ексклюзивно для вас експерти редакції Експертус: Кадри розрахували норму робочого часу на 2021 рік:
Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
Захист працівників під час роботи при низьких температурах є важливим аспектом охорони праці. Який має бути оптимальний температурний режим на робочому місці? При якій температурі скорочується робочий день? Які особливості нормативного регулювання має робота при низькій температурі? Усі відповіді — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 25 на 26 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
