Проєкт розпорядження КМУ «Про перенесення робочих днів у 2021 році» оприлюднено.
Федерація професійних спілок України на своєму вебпорталі оприлюднила проєкт розпорядження КМУ «Про перенесення робочих днів у 2021 році» (далі — Проєкт).
Відповідно до Проєкту для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу та неділю, пропонується перенести такі робочі дні:
- з п’ятниці 8 січня на суботу 16 січня;
- з понеділка 23 серпня на суботу 28 серпня;
- з п’ятниці 15 жовтня на суботу 23 жовтня.
Нагадуємо, що таке перенесення не стосується органів ПФУ, ДКСУ Укрпошти, банків.
Тож, коли Уряд затвердить Проєкт, тричі матимемо 4 вихідних підряд у 2021 році.
Нагадуємо, що розпорядження КМУ «Про перенесення робочих днів у 2021 році» матиме рекомендаційний характер. Остаточне рішення про перенесення робочих днів роботодавець приймає самостійно.
До речі, ексклюзивно для вас експерти редакції Експертус: Кадри розрахували норму робочого часу на 2021 рік:
Переведення годинника на літній час передбачає додавання однієї години до поточного часу. Це зміна, яка зазвичай відбувається весною для економії енергії та кращого використання світлового дня. Про те, чи варто відображати весняне переведення годинника в табелі обліку використання робочого часу та які особливості має перехід на літній час 2026 року — читайте у статті.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Право на працю передбачає не лише можливість реалізовувати свої професійні здібності, а й належні умови праці, зокрема раціональну тривалість робочого часу. Однією з важливих гарантій у сфері трудового права є скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників. Коли і для кого можливе скорочення робочого часу — у статті
Управління робочим часом є важливим аспектом організації праці на підприємстві. Для ефективного обліку робочого часу роботодавець повинен розробити та затвердити відповідне Положення про облік використання робочого часу, яке регулює правила обліку, реєстрації та контролю за робочим часом працівників. Як скласти наказ про затвердження положення про облік використання робочого часу — у статті
Захист працівників під час роботи при низьких температурах є важливим аспектом охорони праці. Який має бути оптимальний температурний режим на робочому місці? При якій температурі скорочується робочий день? Які особливості нормативного регулювання має робота при низькій температурі? Усі відповіді — у статті
Підпишіться на 
