Наказ про увільнення у зв’язку з призовом на строкову військову службу
Управління Держпраці у Закарпатській області нагадує, що в Україні, крім карантину, триває особливий період.
Тож, відповідно до постанови ВСУ від 09.07.2020 року «Про звільнення на підставі п. 2 ст. 36КЗпП» та ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу осіб офіцерського складу, військову службу під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня його фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі, незалежно від підпорядкування і форми власності, та у фізичних осіб-підприємців, у яких вони працювали на час призову.
Усі, передбачені трудовим законодавством, гарантії для вказаної категорії осіб діють і в умовах карантину.
Як замінити працівника, призваного на строкову військову службу
Держпраці наголошує, що припинення трудових відносин з працівниками, призваними на військову службу, з будь-яких причин, у тому числі й на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП, є порушенням законодавства про працю. За нього передбачена адміністративна та фінансова відповідальність( ч. 7 ст. 41 Кодеку України про адміністративні правопорушення та абз. 6 ч. 2 статті 265 КЗпП).
