Підпишіться на 
Лейтмотивом «круглого столу», який організувало Управління Держпраці у Закарпатській області за участі представників ГУ ДПС і ГУ ПФУ регіону, а також Закарпатського центру зайнятості та органів місцевого самоврядування, стало неофіційне працевлаштування під час карантину та мораторію на проведення перевірок.
За результатами обговорення, учасники «круглого столу», наділені повноваженнями здійснювати держнагляд за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення, домовились посилити, насамперед, інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин.
Як проходять перевірки з праці
До уваги роботодавців Закарпаття! Впродовж 3 тижнів триватиме інформаційна кампанія в регіоні, а з 1 вересня розпочнуться інспектування з питань виявлення неоформлених трудових відносин.
Інспектори зокрема, зосередять свою увагу на таких сферах:
- сільське господарство,
- будівництво,
- торгівля,
- громадське харчування,
- готельно-ресторанний бізнес.
ДПС у Закарпатській області нагадує керівникам підприємств, установ, організацій всіх форм власності та фізичним особам-підприємцям, які використовують найману працю працівників, про обов’язок надсилати повідомлення про прийняття працівника на роботу до податкових інспекцій за місцем обліку їх як платників єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Таке повідомлення необхідно надіслати до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.
На скільки і за що штрафуватимуть роботодавців у 2020 році
Повідомлення може подаватися трьома способами:
- засобами електронного зв'язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
- на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
- на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п'ятьма особами.
Зразок форми повідомлення про прийняття працівника на роботу затверджено постановою КМУ від 17.06.2015 р. № 413.
За неподання повідомлення про прийняття на роботу найманих працівників до податкових інспекцій, передбачена адміністративна відповідальність у вигляді штрафу в розмірі однієї мінімальної заробітної плати.
За використання праці найманих працівників з порушенням трудового та податкового законодавства, передбачена адміністративна або дисциплінарна відповідальність.
За інформацією відділу комунікацій ГУ ДПС у Закарпатській області
