Що чекає на роботодавця та працівників, коли на порозі з’являться фахівці Управління Держпраці?
У серпні 2020 року триває масштабна інформаційна кампанія, протягом якої фахівці Управління Держпраці разом з представниками Державної податкової служби, Пенсійного фонду та Державної служби зайнятості проводять роз’яснювальну роботу та закликають роботодавців відмовившись від виплати зарплат у конвертах.
Цього разу відвідали підприємців та працівників ТД «ЦУМ» у Полтаві.
Пояснювали, що офіційне працевлаштування працівників дозволить зняти соціальну напругу, а громадянам – отримати реальну соціальну підтримку. Роботодавців попередили, що у випадку ігнорування рекомендацій до контролюючі органи вимушені будуть застосовувати всі заходи впливу в межах їх компетенції.
Нагадуємо, що вже з 1 вересня Держпраці розпочне перевірки. Першочергово інспектуватимуть суб’єкти господарювання, в яких за результатами інформаційної кампанії встановлена невідповідність фактичної кількості працівників даним Реєстру застрахованих осіб та у яких відсутня позитивна динаміка працевлаштування.
Підготуватись до перевірки допоможуть консультації:
Працівникам наразі пояснюють, що для реалізації їхніх трудових прав потрібно вимагати від роботодавця легального оформлення трудових відносин. У разі відмови роботодавця кожен громадянин має право звернутися до Управління Держпраці або до суду за захистом своїх конституційних прав.
За інформацією Держпраці
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
