Держпраці наголошує, що працівник не має права на свій розсуд розв'язувати питання про перенесення відпустки на період після закінчення лікарняного.
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку. На це скеровує ч. 2 ст. 11 Закону України «Про відпустки».
Нагадаємо, що самоізоляція — це теж тимчасова непрацездатність, що засвідчується листком непрацездатності.
Продовжити (перенести) відпустку можна тільки після того, як працівник надасть лікарняний (лист Мінсоцполітики від 17.07.2017 № 1922/0/101-17/284).
Як продовжити чи перенести відпустку: алгоритм
При перенесенні щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і роботодавцем.
Управління Держпраці у Полтавській області наголошує, що настання обставин, викладених у ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки не дає працівнику право на свій розсуд розв'язувати питання про перенесення відпустки на період, безпосередньо наступний за днем припинення дії цих обставин.
У перший робочий день після хвороби працівник має подати закритий листок непрацездатності. Працівник кадрової служби визначить, чи має право працівник продовжити чи перенести відпустку та порахує кількість днів відпустки, що збіглися з хворобою. Далі працівник пише заяву про продовження чи перенесення відпустки, а роботодавець видає наказ.
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
Працівник звільняється, але до того хоче використати своє право на відпочинок й піти у відпусту. Процедура звільнення останнім днем відпустки буде залежати від її виду. Особливості оформлення та зразки кадрових документів — у статті.
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
