Управління Держпраці у Волинській області нагадало, що частина 2 статті 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) регламентує: святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи не враховуються.
Увага! Ця норма працює виключно при визначенні тривалості щорічної відпустки і соціальної додаткової відпустки на дітей, надання якої визначено статтею 19 Закону про відпустки. Отже, якщо на період щорічної відпустки або соціальної додаткової відпустки на дітей припали святкові або неробочі дні, на ці дні така відпустка продовжується, але святкові або неробочі дні не оплачуються.
Норми тривалості робочого часу на 2021 рік
Як впливають святкові та неробочі дні на тривалість різних видів відпустки Держпраці унаочнило таблицею:
Назва відпустки | Урахування святкових і неробочих днів у тривалості відпустки | Особливості оплати |
Щорічна відпустка: — щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці; — щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці (у тому числі за ненормований робочий день); — інші додаткові відпустки, передбачені законодавством (щорічна додаткова відпустка за стаж державної служби, щорічна додаткова відпустка за стаж служби в органах місцевого самоврядування, щорічна додаткова відпустка за безперервну роботу понад 3 роки окремим категоріям медпрацівників та інші щорічні відпустки) | Не враховуються. Період цієї відпустки збільшується на кількість святкових та неробочих днів, що припали на неї | Святкові/неробочі дні, що припали на період цієї відпустки, не оплачуються. Відпускні виплачують виключно за дні щорічної відпустки |
Ураховуються. Період цієї відпустки не збільшується на кількість святкових/неробочих днів, що припали на неї | Оплаті за середньою зарплатою підлягають усі дні цієї відпустки, у тому числі і святкові/неробочі дні | |
Ураховуються. Період цієї відпустки не збільшується на кількість святкових/неробочих днів, що припали на неї | Допомога по вагітності та пологах виплачується за усі календарні дні цієї відпустки (у тому числі і за святкові/неробочі дні, що припали на її період) | |
Соціальна додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи (ст. 19 Закону про відпустки) | Не враховуються. Період цієї відпустки збільшується на кількість святкових та неробочих днів, що припали на неї | Святкові/неробочі дні, що припали на період цієї відпустки, не оплачуються. Відпускні виплачують виключно за дні соцвідпустки на дітей |
Ураховуються. Тривалість відпусток «за свій рахунок» за підставами ст. 25 і 26 Закону № 504 не збільшується на кількість святкових/неробочих днів, що припали на неї | Х | |
Ураховуються. Період цієї відпустки не збільшується на кількість святкових/неробочих днів, що припали на неї | Відпускні виплачують за усі дні цієї відпустки, у тому числі і за святкові/неробочі дні | |
| «Чорнобильська» відпустка
| Ураховуються. Період цієї відпустки не збільшується на кількість святкових/неробочих днів, що припали на неї | Оплаті за середньою зарплатою підлягають усі дні цієї відпустки, у тому числі і святкові/неробочі дні |
☝️ З якої відпустки можна відкликати працівника
