На виконання окремого Доручення т.в.о. Голови Державної служби України з питань праці з 01.09.2020 року розпочались перевірки з праці, зокрема у сферах сільського господарства, будівництва, торгівлі, громадського харчування, готельно-ресторанного бізнесу, транспорту і кур’єрської діяльності.
ГУ Держпраці в Херсонській області звітує про чергові штрафонебезпечні порушення з боку роботодавців. Так, в ході здійснення заходів державного контролю на двох підприємствах було виявлено 17 працівників, у тому числі 15-ти річного неповнолітнього працівника, без належного оформлення трудових відносин.
Підліток виконував підсобні роботи. Фахівці Держпраці опитали неповнолітнього у присутності та за згодою батька.
✨ Як прийняти на роботу неповнолітнього: 12 кроків
За результатами позапланової перевірки посадові особи Держпраці склали акт інспекційного відвідування, а також надали припис щодо усунення виявлених порушень чинного законодавства про працю. Крім того, відповідно до вимог ст. 214 ККУ, копії матеріалів перевірки направлено до Головного управління Національної поліції в Харківській області для надання юридичної оцінки порушень, вчинених посадовими особами, в діях яких вбачаються ознаки кримінального правопорушення, яке передбачено статтею 172 ККУ.
Враховуючи, що обидва підприємства знаходяться на загальній системі оподаткування, згідно зі статтею 265 КЗпП порушникам загрожує фінансова відповідальність — штраф у 10 МЗП за кожного працівника, стосовно якого встановлено факт використання неналежно оформлених трудових відносин.
