Нагадуємо, що з 1 вересня по всій території України розпочались перевірки з праці. У цій інспекційній кампанії Держпраці першочергово зосереджує увагу на таких сферах:
- сільське господарство;
- будівництво;
- торгівля;
- громадське харчування;
- готельно-ресторанний бізнес.
Так, під час проведення інспекційного відвідування фахівці Управління Держпраці у Черкаській області відвідали місця продажу харчових продуктів (вуличний фаст-фуд) і встановили, що фізична — особа підприємець використовує працю 3 осіб без офіційного оформлення трудових відносин.
За результатами контрольного заходу посадові особи Управління склали акт та роз’яснили ФОП-роботодацю вимоги трудового законодавства.
✍ Кадрові документи, що мають бути у ФОП-роботодавця
Якщо ФОП, який є платником єдиного податку І – ІІІ груп, упродовж двох наступних років знову використовуватиме працю неоформлених працівників, штрафу за статтею 265 КЗпП не уникнути. Він сягатиме 30 МЗП за кожного неоформленого працівника.
За інформацією Управління Держпраці у Черкаській області, власник точок продажу харчових продуктів уклав трудові угоди з трьома найманими працівниками.
ТОП-3 роз'яснення для вас:
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
