Прийняття працівника на роботу: 5 головних правил для роботодавця, кадровика та бухгалтера

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас

Прийняття працівника на роботу: 5 головних правил для роботодавця, кадровика та бухгалтера


Головне Управління ДПС у Запорізькій області наголошує:

Легальні трудові відносини – це важлива складова фінансової стабільності не тільки держави, але й бізнесу та найманих працівників.

Щоб уникнути санкцій, зокрема під час перевірок Держпраці, необхідно дотримуватися основних правил, а саме:

  1. перед допуском до роботи з працівником укладається трудовий договір;
  2. до податкової служби направляється повідомлення про прийняття працівника на роботу;
  3. робітникові оформлюється трудова книжка;
  4. заробітна плата повинна виплачуватися на рівні не менше мінімальної (у 2020 році – з 1 січня 4723 грн, а з 1 вересня 5000 грн);
  5. на зарплату нараховується ЄСВ (22%), з неї утримується ПДФО (18%) та військовий збір (1,5%).
Прийняття працівника на роботу: 5 головних правил для роботодавця, кадровика та бухгалтера

За порушення законодавства про працю передбачені відчутні штрафні санкції.

✨ Як пройти перевірку з праці під час карантину без стресу та штрафів

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
163126

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді