Чорнобильська відпустка: коли та як надавати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
14 чи 16 днів додаткової відпустки передбачено для працівників, простраждалих від аварії на ЧАЕС? Чи переноситься така відпустка? А що, коли на період чорнобильської відпустки припадав святковий або неробочий день? Відповіді на найпопулярніші запитання кадровиків — в огляді.
Чорнобильська відпустка: коли та як надавати


Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 р. № 796-ХІІ (далі – Закон № 796) передбачає особам, постраждалим внаслідок катастрофи на ЧАЕС, ряд пільг і компенсацій, у тому числі за місцем роботи.

Однією з таких пільг є додаткова відпустка. Право на додаткову відпустку, яка належить працівникам зі статусом осіб, віднесених до 1 або 2 категорії постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, регламентують пункт 22 статті 20 і пункт 1 статті 21 Закону № 796. Згідно з ними особам, віднесеним до 1 і 2 категорій постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, належить додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 робочих днів на рік та надається працівникові у зручний для нього час.

✍Чи складати окремий графік для чорнобильських відпусток

Однак враховуйте, що згідно з частиною 1 статті 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11. 96 р. № 504/96-ВР (далі – Закон по відпустки) тривалість відпусток, у тому числі визначених іншими законами, розраховується виключно в календарних днях.

Отже, тривалість чорнобильської відпустки в календарних днях становить 16 к. д. Ця відпустка є гарантованою державою пільгою, тож роботодавець зобов’язаний забезпечити право працівника на неї впродовж року.

Увага! Прийнятий на роботу працівник, який належить до першої або другої категорії осіб, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, має право отримати додаткову чорнобильську відпустку із збереженням заробітної плати строком на 16 календарних днів навіть у перший місяць роботи.

Управління Держпраці у Полтавській області нагадує, що така відпустка повинна бути використані протягом календарного року. Перенесення додаткової відпустки працівникам, які мають статус постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, на інший рік чинним законодавством не передбачено. Крім того, тривалість такої відпусти не збільшується на кількість святкових та неробочих днів, що припадають на їх час. Законом про відпустки не передбачено і перенесення на інший період або продовження додаткової відпустки, у разі тимчасової непрацездатності, засвідченої в установленому порядку, під час такої відпустки.

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
36052

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
540983

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
67517

Відкликання працівника з відпустки

На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті.
87077

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді