ГУ Держпраці у Львівській області поінформувало, що з метою проведення позапланової перевірки на предмет неналежного оформлення трудових відносин інспектори праці відвідали швейний цех у Львові.
У зв`язку з відсутністю підприємця за адресою фактичного здійснення господарської діяльності та відсутності документів, що стосуються предмету здійснення заходу контролю, державний інспектор склав обов’язкову до виконання вимогу про надання документів, необхідних для проведення інспекційного відвідування.
Оскільки підприємець не надав у передбачені терміни документи для проведення інспекційного відвідування, ГУ Держпраці у Львівській області на підставі абзацу 8 частини 2 статті 265 КЗпП винесено постанову про накладення штрафу у розмірі 75 568 грн.
⚡️ Кого перевіряють під час карантину
Увага! Відповідно до пункту 11 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю вимога інспектора праці про надання об’єктом відвідування для ознайомлення документів та/або їх копій або витягів з документів, пояснень, доступу до всіх видів приміщень, організації робочого місця, внесена в межах повноважень, є обов’язковою для виконання.
Неодмінно стане у пригоді:
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
Порушення у 2024 році матимуть свої наслідки: штрафи на роботодавців і/або адміністративна відповідальність.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, яка відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві
За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
На період війни команда Експертус Кадри збільшила кількість вебінарів, щоб допомогти колегам впоратися зі складними робочими ситуаціями. Зокрема, експерти в прямих ефірах відповідали на нагальні запитання щодо надання відпусток 2022. Тож тримайте напохваті відповіді на п’ять, які звучали найчастіше
