МОЗ доповнило Перелік посад медичних працівників, які отримують доплату за допомогу хворим на COVID-19

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Лікарі з народної та нетрадиційної медицини, лікарі-сексопатологи та медичні сестри з косметичних процедур отримають «коронавірусні» доплати вже за вересень 2020.

МОЗ доповнило Перелік посад медичних працівників, які отримують доплату за допомогу хворим на COVID-19

☝️ Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19

МОЗ наказом від 29.09.2020 № 2215, зареєстрованим у Мін’юсті 19.10.2020 № 1017/35300 вніс зміни до Переліку посад медичних та інших працівників закладів охорони здоров’я комунальної форми власності (крім лікарів та/або команд первинної медичної допомоги) та закладів охорони здоров’я, що належать до сфери управління Міністерства охорони здоров’я України, які надають медичну допомогу хворим на гостру респіраторну хворобу COVID-19, спричинену коронавірусом SARS-CoV-2, та тим, що забезпечують життєдіяльність населення, що мають право на встановлення доплати до заробітної плати з 01 вересня 2020 року до 31 грудня 2020 року, затвердженого наказом МОЗ від 03.09.2020 № 2021.

На підставі постанови КМУ «Деякі питання оплати праці медичних та інших працівників закладів охорони здоров’я» від 19.06.2020 № 610 доплати до зарплати також отримуватимуть:

1. Керівники з числа лікарів:

  • Начальник

2. Лікарі-спеціалісти:

  • Лікар-генетик;
  • Лікар-кардіолог електрофізіолог;
  • Лікар-кардіолог інтервенційний;
  • Лікар-кардіолог дитячий;
  • Лікар з лікувальної фізкультури і спортивної медицини;
  • Лікар з народної та нетрадиційної медицини;
  • Лікар-ревматолог дитячий;
  • Лікар-рефлексотерапевт;
  • Лікар-сексопатолог;
  • Лікар судновий;
  • Лікар-сурдолог;
  • Лікар-судово-психіатричний експерт;
  • Лікар-трансплантолог;
  • Лікар-хірург пластичний;
  • Лікар з гігієни дітей та підлітків;
  • Лікар з гігієни праці;
  • Лікар з гігієни харчування;
  • Лікар із загальної гігієни
  • Лікар з комунальної гігієни;
  • Лікар з радіаційної гігієни;
  • Лікар-лаборант-гігієніст;
  • Лікар-лаборант-гігієніст з дослідження фізичних факторів навколишнього середовища;
  • Лікар-лаборант-гігієніст з дослідження хімічних факторів навколишнього середовища;
  • Лікар-профпатолог;
  • Лікар-санолог;
  • Лікар-дієтолог;
  • Лікар-лаборант-генетик;
  • Лікар зі спортивної медицини.

3. Фахівці:

  • Гігієніст зубний;
  • Інструктор із санітарної освіти;
  • Інструктор з трудової терапії;
  • Лаборант (фармація);
  • Лаборант санітарно-гігієнічної лабораторії;
  • Лікар-зубний;
  • Оптометрист;
  • Провізор-інтерн;
  • Сестра медична з косметичних процедур;
  • Сестра медична-координатор;
  • Статистик медичний;
  • Технік зубний;
  • Технік-ортезист-гіпсовиливальник;
  • Фармацевт;
  • Фельдшер із санітарної освіти;
  • Інструктор з надання догоспітальної допомоги;
  • Асистент ерготерапевта;
  • Асистент фізичного терапевта;
  • Диспетчер оперативно-диспетчерської служби (медицина).

Лікарі (незалежно від посад) отримають доплату розмірі 70% посадового окладу, визначеного за 14 тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки, фахівці, які відповідають кваліфікаційним вимогам, затвердженим МОЗ — у розмірі 50% мінімальної зарплати.

image37

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
15675

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
33850

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
278959

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
52097

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
131759

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді