Всеукраїнська інформаційна кампанія з детінізації зайнятості триватиме лише до середини листопада. Тож кадровикам у сферах, які виділила Держпраці, варто «підтягнути» всі робочі питання, перевірити правильність оформлення працівників та вчасно підготуватись до майбутніх перевірок.
Управління Держпраці у Полтавській області поінформувало, що на виконання окремого доручення Держпраці з 28.10.2020 по 15.11.2020 проходитиме всеукраїнська інформаційна кампанія з детінізації зайнятості у сфері транспорту та кур’єрської діяльності.
Інформаційна кампанія стосуватиметься насамперед питання виявлення неоформлених трудових відносин і буде проводитися спільно з органами місцевого самоврядування, ДПС, ПФУ, Державною службою зайнятості, Нацполіцією та місцевими держадміністраціями.
Інспектори праці консультуватимуть щодо вимог чинного законодавства про працю, особливу увагу звертатимуть на питання оформлення трудових відносин з найманими працівниками.
Роботодавців не каратимуть, але попередять про відповідальність.
⚡️ На скільки і за що штрафують роботодавців у 2020 році
Нагадаємо, що підприємства, на яких під час інформаційної кампанії виявлять неоформлених працівників, потраплять під пильне око контролюючих органів. Якщо за інформацією ДПС стане зрозуміло, що чисельність працевлаштованих працівників після візиту Держпраці не збільшилася — підприємство перевірять першочергово.
Правильно оформити працівників на роботу і не наразитись на перевірку з праці під час карантину допоможуть консультації:
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
