Держпраці розпочала чергову інформаційно-роз’яснювальну кампанію. Вгадайте, що буде далі?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Всеукраїнська інформаційна кампанія з детінізації зайнятості триватиме лише до середини листопада. Тож кадровикам у сферах, які виділила Держпраці, варто «підтягнути» всі робочі питання, перевірити правильність оформлення працівників та вчасно підготуватись до майбутніх перевірок.
Держпраці розпочала чергову інформаційно-роз’яснювальну кампанію. Вгадайте, що буде далі?


Управління Держпраці у Полтавській області поінформувало, що на виконання окремого доручення Держпраці з 28.10.2020 по 15.11.2020 проходитиме всеукраїнська інформаційна кампанія з детінізації зайнятості у сфері транспорту та кур’єрської діяльності.

Інформаційна кампанія стосуватиметься насамперед питання виявлення неоформлених трудових відносин і буде проводитися спільно з органами місцевого самоврядування, ДПС, ПФУ, Державною службою зайнятості, Нацполіцією та місцевими держадміністраціями.

Інспектори праці консультуватимуть щодо вимог чинного законодавства про працю, особливу увагу звертатимуть на питання оформлення трудових відносин з найманими працівниками.

Роботодавців не каратимуть, але попередять про відповідальність.

⚡️ На скільки і за що штрафують роботодавців у 2020 році

Нагадаємо, що підприємства, на яких під час інформаційної кампанії виявлять неоформлених працівників, потраплять під пильне око контролюючих органів. Якщо за інформацією ДПС стане зрозуміло, що чисельність працевлаштованих працівників після візиту Держпраці не збільшилася — підприємство перевірять першочергово.

Правильно оформити працівників на роботу і не наразитись на перевірку з праці під час карантину допоможуть консультації:

додаток

Норматив працевлаштованих осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року — перевіряємо розрахунок

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
31676

Перевірки під час війни: 3 міфи, через які кадровики втрачають пильність

Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
226

Підстави для інспекційного відвідування роботодавця

Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
3773

Штрафи на роботодавців у 2026 році

Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
1383

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
9367

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді