В рамках інформаційно-роз’яснювальної кампанії щодо легалізації праці у сферах транспорту та кур’єрської діяльності Управління Держпраці у Миколаївській області склало та направило роботодавцям листи-роз’яснення з інформацією про вимоги чинного законодавства щодо належного оформлення трудових відносин з працівниками та негативних наслідків при порушенні трудового законодавства.
⭐️ Як пройти перевірку з праці під час карантину без стресу та штрафів
Листи отримають близько 30 суб’єктів господарювання Миколаївщини, які за результатами моніторингу провадять діяльність з внутрішніх та міжнародних перевезень пасажирів автобусами.
За інформацією Управління Держпраці у Миколаївській області, у листах наголошено на ліцензійних умовах провадження діяльності з пасажирських перевезень. Зокрема, на організаційних та кадрових вимогах щодо формування відносин з персоналом автомобільного транспорту. За цими вимогами перевізник повинен укладати трудові договори з персоналом автомобільного транспорту, до якого відноситься і водій (ст. 24 КЗпП).
Коли цивільно-правовий договір з водієм вантажного автомобіля визнають недійсним?
Підприємцям роз’яснюються вимоги щодо застосування письмової форми трудового договору, особливості направлення до територіальних органів Державної податкової служби повідомлення про прийняття працівника на роботу, дати допуску працівника до роботи за укладеним трудовим договором.
Крім того, суб’єктам господарювання повідомляється санкції, які застосовуються до порушників законодавства про працю.
Пам’ятайте, підприємства, на яких під час інформаційної кампанії виявлять неоформлених працівників, потраплять під пильний нагляд Держпраці. Якщо за інформацією ДПС виявиться, що чисельність працевлаштованих працівників після візиту Держпраці не збільшилася — на підприємство завітають з перевіркою.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Підпишіться на 
