Підпишіться на 
Інспектори праці Управління Держпраці у Чернівецькій області виявили випадки незадекларованої праці під час перевірки фізичної особи - підприємця.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Підприємець здійснює господарську діяльність у Глибоцькому районі у сфері торгівлі.
При інспекційному відвідуванні місця здійснення господарської діяльності фізичної особи - підприємця головними державними інспекторами Управління Держпраці у Чернівецькій області виявлено двох працівників без оформлення трудових відносин. Працівники виконували обов’язки продавців у магазині. Роботодавець також не вів облік роботи найманого персоналу та були відсутні відомості з нарахування/виплати зарплати.
Підприємець використовував найману працю без оформлення трудових відносин у порушення частин 1 та 3 статті 24 КЗпП.
Управлінням Держпраці у Чернівецькій області винесено постанову про накладення на фізичну особу – підприємця штрафної санкції за порушення законодавства про працю у сумі – 100 000 гривень.
Які документи може затребувати інспектор праці під час перевірки
Нагадаємо, що фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків тягне за собою штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення за кожного працівника щодо якого скоєно порушення.
За інформацією Управління Держпраці у Чернівецькій області
