Обережно! Шахрайство під виглядом державних виплат у зв’язку з «карантинними канікулами»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
До 31 грудня на порталі «Дія» працює послуга – подання заяви на отримання матеріальної допомоги ФОПам та найманим працівникам. Проте, уже із початку грудня зловмисники виманюють гроші у громадян під виглядом надання державних виплат

Обережно! Шахрайство під виглядом державних виплат у зв’язку з «карантинними канікулами»

Як повідомляється на офіційному сайті Національної поліції, з початку грудня 2020 року до кіберполіції надійшло вже близько 100 звернень потерпілих від шахрайських схем.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Як правило, порушники розміщують відео, де Президент України розповідає про виплату матдопомоги підприємцям у 8 тис грн. В описі до відео вони розміщують посилання на ресурс, де нібито можна подати заявку на отримання цієї виплати. Автори відео стверджують, що таку матеріальну допомогу може отримати кожен. За посилинням розміщується сайт, на якому громадянам пропонується залишити свої персональні дані та номер банківської картки для зарахування грошей.

Далі шахраї просять сплатити:

  • послуги юриста за оформлення заяви,
  • отримання електронного підпису,
  • проходження ідентифікації і т.д.

Найчастіше для цього використовують чат-бот.

Будьте уважні, після виконання таких дій громадяни не лише переказують гроші за неіснуючі послуги, але й передають персональні дані аферистам.

Кіберполіція радить отримувати інформацію лише з офіційних джерел.

Нагадуємо, що відучора, 14 грудня, на порталі «Дія» запрацювала послуга – подання заяви на отримання матеріальної допомоги ФОПам та найманим працівникам.

Виплати будуть доступні тільки в Дії

Мінцифра забезпечує технічний функціонал виплат через Дію.
Проєкт виплати матеріальної допомоги реалізується Мінцифри у партнерстві з:

  • Пенсійним фондом України
  • Міністерством соціальної політики України
  • Міністерством розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України

Напередодні ми повідомляли, хто може отримати карантинну допомогу та як кадровику отримати 8 тис грн матдопомоги.

За повідомленням на Урядовому порталі, карантинна матеріальна допомога надійде на вказаний вами рахунок до 31 грудня 2020 року.

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41916

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11827

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4894

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1950

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5963

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді