Оклад спеціаліста держоргану районного рівня з 1 січня 2021 року — 4540 грн. Посадові оклади інших категорій, підкатегорій та рівнів посад держслужби — без змін
КМУ на засіданні 13 січня 2021 року схвалив Схему посадових окладів держслужбовців на 2021 рік (проект постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15»).
Рівень посадового окладу для спеціалістів категорії В3 на рівні районів, районів у містах, містах обласного значення підвищили до двох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ч. 3 ст. 51 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII). Відтепер він дорівнює 4540 грн (2270 грн х 2).
Як скласти і затвердити штатний розпис
Для решти держслужбовців зарплати у 2021 році не збільшать — для всіх категорій працівників застосовують розміри та умови оплати праці, що діяли на 1 вересня 2020 року (ст. 26 Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік» від 15.12.2020 р. № 1082-IX).
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМУ
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
Підпишіться на 
