Під час проведення перевірки підприємства підтверджено факт прийому працівника на роботу, внесення відповідного запису в трудову книжку працівника. Водночас виявлено порушення законодавства про працю, зокрема не забезпечення:
- ведення бухгалтерського обліку витрат на оплату праці та достовірного обліку виконуваної працівниками роботи;
- дотримання термінів виплати заробітної плати;
- нарахування працівникам індексації заробітної плати у 2019 році тощо.
План перевірок Держпраці на 2021 рік
Із пояснень керівника підприємства відомо, що роботодавець не платив працівнику зарплату у період з 01 січня 2017 по 01 липня 2018 року, оскільки підприємство у той час не здійснювало господарської діяльності, а працівник не виконував посадових обов’язків. Водночас, інспектор праці не знайшов підтвердження поясненням керівника щодо відсутності діяльності підприємства у зазначеному періоді.
За результатами перевірки винесено припис керівнику підприємства про усунення виявлених порушень, зокрема щодо проведення відповідного розрахунку з працівником. Також відносно керівника підприємства складено протокол про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КпАП та направлено його до суду.
Додатково, звернення працівника було направлено Управлінням Держпраці у Миколаївській області до ГУ ДПС у Миколаївській області для розгляду питання щодо сплати ЄСВ.
За матеріалами Управлінням Держпраці у Миколаївській області
