Адміністративний суд у Харківській обрасті визнав правомірність накладення штрафу інспекторами Держпраці
На початку 2020 року ГУ Держпраці у Харківській області провело захід державного контролю у формі інспекційного відвідування супермаркету щодо дотримань вимог КЗпП.
Під час проведення інспекційного відвідування було встановлено порушення ч. 3 ст. 24 КЗпП, а саме – 5 працівників були допущені до роботи без укладення трудового договору.
Коли і з ким укладають письмові трудові договори
Роботодавець не погодився з результатами інспекційного відвідування та звернувся до суду з позовом про скасування результатів перевірки, аргументуючи тим, що між ним та встановленими особами були укладені трудові договори.
У суді було встановлено, що повідомлення про прийняття працівників на роботу до ДПС роботодавець подав після встановлення фактичного допуску до роботи.
Калькулятор штрафів за порушення законодавства про працю
Суд дійшов до висновку, позивачем не дотримано вимог статті 24 КЗпП, а отже постанова є обґрунтованою та прийнятою у відповідності до положень чинного законодавства.
Роботодавцю доведеться сплатити штраф у розмірі 236 150 грн до Державного бюджету.
За матеріалами ГУ Держпраці у Харківській області
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
