Оплату лікарняних ніхто не скасовував: пояснюють депутати та ФСС

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Норма про оплату тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, опинилася під загрозою через недогляд розробників закону

Оплату лікарняних ніхто не скасовував: пояснюють депутати та ФСС

Хвилювання кадровиків та працівників спричинив Закон України «Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я» від 03.12.2020 № 1053-IX (далі — Закон № 1053).

Завдяки Закону № 1053 з 30 червня 2021 року основний страховий випадок,за яким надають допомогу по тимчасовій непрацездатності, зазнає змін. Стаття 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) передбачає оплату тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві. Оновлена норма цієї статті звучить так, наче лікарняні при будь-якому захворюванні або побутовій травмі не виплачуватимуть, оскільки це період хвороби, а не реабілітації.

У статті 22 Закону № 1105 тимчасову непрацездатність внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві замінить тимчасова непрацездатність на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві.

У Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів запевняють: новації Закону № 1053 не припиняють виплати за існуючими страховими випадками, а додають ще один вид виплат — на період реабілітації внаслідок захворювання або травми.

Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів на найближчому засіданні планує розглянути законопроект № 5187 та альтернативний до нього № 5187-1, щоби усунути техніко-юридичні неузгодженості у законодавстві з питань загальнообов’язкового державного соціального страхування. Ці законопроекти передбачають зміни до Закону № 1533.

Фонд соціального страхування України розмістив на Фейсбук-сторінці Черкаського міського відділення повідомлення, що:

«Права на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, сподіваємось, ніхто не порушить... Депутати вже внесли до розгляду законопроект, яким пропонується виправити ситуацію. Таким чином, після прийняття змін всі виплати будуть проводитись, як і раніше».

Федерація профспілок 19 березня 2021 року також звернулась до Голови ВР Дмитра Розумкова із закликом відновити порушене право працівників отримувати допомогу з тимчасової втрати працездатності.

Олена Петровська

За матеріалами ФПУ


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
47

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12006

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2270

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26546

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92661

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді