НАЗК разом із платформою онлайн-курсів Prometheus презентували безкоштовний курс «Просто про е-декларування»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Навчальні відео від НАЗК, які допоможуть вам із заповненням декларації

НАЗК разом із платформою онлайн-курсів Prometheus презентували безкоштовний курс «Просто про е-декларування»

1 березня НАЗК разом із платформою онлайн-курсів Prometheus презентували безкоштовний курс «Просто про е-декларування». Завдяки курсу можна дізнатися про історію е-декларування, відповідальність за порушення фінансового контролю та як легко і швидко заповнювати декларацію.

Як дистанційно отримати відомості для заповнення е-декларації: 9 джерел від НАЗК

НАЗК розуміє, що кампанія декларування закінчується, тому суб’єкти декларування мають усе менше часу для того, щоби переглянути увесь курс.

До вашої уваги навчальні відео щодо заповнення декларації, які є частиною курсу, на офіційному YouTube-каналі НАЗК.

Розповідаємо, які навчальні відео можна переглянути, щоб уникнути помилок під час заповнення декларації.

НАЗК змінило порядок перевірки е-декларацій

Як отримати кваліфікований електронний підпис (КЕП)?

У цьому навчальному відео розповідаємо, де можна зробити КЕП, які документи необхідні для його формування та на яких пристроях можна його зберігати.

Як зареєструватися в Реєстрі декларацій?

Навчальне відео допоможе вам зрозуміти, що потрібно зробити перед початком роботи з Реєстром декларацій, як правильно зареєструватися та що робити, якщо вам не надійшов лист реєстрації на вашу особисту пошту.

Як правильно заповнювати розділи в Реєстрі декларацій?

Крім того, у рамках навчального курсу про е-декларування НАЗК підготувало 10 відео, які охоплюють поширені питання про декларування:

    • інформація про суб’єкта декларування;
    • інформація про членів сім’ї суб’єкта декларування;
    • об’єкти нерухомості;
    • об’єкти незавершеного будівництва;
    • цінне рухоме майно;
    • цінні папери;
    • корпоративні права;
    • юридичні особи, трасти, інші утворення, кінцевим бенефіціарним власником яких є декларант або члени його сім’ї;
    • нематеріальні активи.

За матеріалами НАЗК

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
22

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
226

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541335

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69101

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
402

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді