Навчальні відео від НАЗК, які допоможуть вам із заповненням декларації
1 березня НАЗК разом із платформою онлайн-курсів Prometheus презентували безкоштовний курс «Просто про е-декларування». Завдяки курсу можна дізнатися про історію е-декларування, відповідальність за порушення фінансового контролю та як легко і швидко заповнювати декларацію.
Як дистанційно отримати відомості для заповнення е-декларації: 9 джерел від НАЗК
Як отримати кваліфікований електронний підпис (КЕП)?
У цьому навчальному відео розповідаємо, де можна зробити КЕП, які документи необхідні для його формування та на яких пристроях можна його зберігати.
Як зареєструватися в Реєстрі декларацій?
Навчальне відео допоможе вам зрозуміти, що потрібно зробити перед початком роботи з Реєстром декларацій, як правильно зареєструватися та що робити, якщо вам не надійшов лист реєстрації на вашу особисту пошту.
Як правильно заповнювати розділи в Реєстрі декларацій?
Крім того, у рамках навчального курсу про е-декларування НАЗК підготувало 10 відео, які охоплюють поширені питання про декларування:
інформація про суб’єкта декларування;
інформація про членів сім’ї суб’єкта декларування;
об’єкти нерухомості;
об’єкти незавершеного будівництва;
цінне рухоме майно;
цінні папери;
корпоративні права;
юридичні особи, трасти, інші утворення, кінцевим бенефіціарним власником яких є декларант або члени його сім’ї;
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
