За певних умов помилки в листках непрацездатності виправить лікарсько-консультативна комісія
СПО об’єднань профспілок України розмістило на своєму сайті проект спільного наказу МОЗ, Мінсоцполітики та ФСС про внесення змін до Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої наказом МОЗ, Мінпраці, ФСС з ТВП, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406 (далі — Інструкція № 532).
Як провести паперовий листок непрацездатності на підприємстві
Інструкцію № 532 планують доповнити новими нормами, щоби захистити права пацієнтів, які тимчасово втратили свою непрацездатність, але не можуть виправити помилки у виданому листку непрацездатності (ЛН), через бойові дії у місці, де розташований лікувальний заклад. Відтак, на час воєнного стану та протягом трьох місяців з дня, як його припинять або скасують, у випадку, якщо пацієнт, на ім’я якого видали ЛН, звернеться з проханням виправити помилки в раніше виданому бланку ЛН, рішення про виправлення прийматиме лікарсько-консультативна комісія закладу охорони здоров’я, а за її відсутності керівник закладу за місцем, де перебуває пацієнт або за місцем отримання медичної та/або реабілітаційної допомоги.
У такий спосіб виправлятимуть помилки в графах ЛН:
- «прізвище, ім’я, по батькові непрацездатного» — якщо змін потребують не більше ніж 35% букв кожного слова;
- «місце роботи: назва підприємства, установи, організації»;
- «причина непрацездатності» — за наявності первинної облікової медичної документації.
Дублікати виправлених ЛН не видаватимуть.
Відповідальність лікарсько-консультативної комісії, що виправила помилку згідно нових норм Інструкції № 352, поширюватиметься виключно на виправлену помилку. Відповідальність за обґрунтованість видачі самого ЛН несе безпосередньо лікар, який його видав.
За матеріалами ФПСУ
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
