122 млн грн підприємцям, які взяли на роботу внутрішньо переміщених осіб

Держава вже виплатила роботодавцям компенсацію за працевлаштування понад 11 тисяч ВПО. Який розмір «винагорода» за кожного працевлаштованого за державною програмою та як її отримати?

working.jpg

Держава компенсувала 122 млн грн підприємцям, які взяли на роботу ВПО.

Внутрішньо переміщена особа і біженець: чи тотожні поняття

“Активізація ситуації на ринку праці та підвищення рівня зайнятості серед населення — одне з ключових завдань для Уряду. Ми стимулюємо підприємців створювати робочі місця через надання державних грантівна започаткування і розвиток бізнесу. Розраховуємо, що це дозволить створити близько 300 тисяч робочих місць. Також виплачуємо роботодавцям компенсацію за працевлаштування людей, які переїхали з небезпечних регіонів, щоб вони швидше адаптувались на новому місці. І вже перерахували підприємцям 122 млн грн за взяття на роботу понад 11 тисяч переселенців. Окрім того, очікуємо на підтримку парламентом ще однієї нашої ініціативи щодо надання компенсації бізнесу запрацевлаштування окремих категорій громадян, зокрема молоді на перше робоче місце, учасників бойових дій, одиноких батьків”, — зазначила Міністр економіки Юлія Свириденко.

У квітні Уряд запровадив програму компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб — за кожного працевлаштованого з числа ВПО держава виплачує підприємцю 6500 грн впродовж 2 місяців.

Згідно умов програми, компенсація надається роботодавцю, який:

  • взяв на роботу ВПО із зарплатою не меншою за мінімальну (6500 грн),
  • перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове держсоцстрахування,
  • подав податкову звітність за 4 квартал 2021 р. або весь 2021 р.,
  • не є неприбутковою організацією.


Щоб отримати кошти, роботодавець має укласти трудовий контракт з ВПО та зареєструвати дані про неї на Порталі Дія. Через 5 днів підприємцю необхідно подати заявку на отримання компенсації разом із документами, що підтверджують виплату зарплати та відрахування.

За матеріалами Мінекономіки

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про роботу, відпустку та звільнення сезонних працівників

Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам – у статті.
4885

Укладення трудових договорів із сезонними працівниками

Трудовим законодавством передбачено можливість працевлаштовувати працівників на сезон. Однак, трудовий договір з сезонними працівниками викликає низку питань у роботодавців. Як оформити трудові відносини із сезонними працівниками? Як має виглядати трудовий договір з тимчасовими працівниками (зразок)? Відповіді на ці питання та всі секрети укладення трудових договорів із сезонними працівниками — у статті.
4681

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді