21 вересня 2022 року ВРУ ухвалила проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (нова редакція) та інших законодавчих актів України» від 15.06.2020 № 3663 (далі — Законопроєкт № 3663).
Законопроєкт № 3663 передбачає, що ФСС приєднають до ПФУ з 01 січня 2023 року.
План перевірок ФСС на ІV квартал 2022 року
Це дасть змогу зменшити витрати на адміністрування страхових коштів, направити вивільнені кошти на страхові виплати та забезпечити належний контроль за цільовим використанням коштів в системі соціального страхування.
Можливості інформаційної системи ПФУ вже дозволили запровадити е-лікарняний. Подальша цифровізація процесів дозволить пришвидшити отримання виплат та соціальних послуг в системі соціального страхування.
За підрахунками авторів Законопроєкту № 3663, об’єднання споріднених функцій фондів зекономить 2—3 млрд гривень на рік страхових коштів.
Експертні підказки для вас:
За матеріалами ВРУ
Калькулятор календарних днів у періоді — зручна та потрібна функція для працівників кадрової служби та бухгалтерів. Калькулятор робочих днів, калькулятор днів з дати, калькулятор робочих днів між датами, калькулятор днів дати за днем та калькулятор місяців між датами — онлайн-помічник.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що видається людині при встановленні її непрацездатності та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
