За умови спрощеного режиму регулювання трудових відносин та відповідності іншим положенням КЗпП, сторони трудового договору на власний розсуд за взаємною згодою регулюють свої відносини щодо оплати праці, норм праці, розміру заробітної плати з огляду на встановлену законом мінімальну заробітну плату, надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат; норм робочого часу та відпочинку з додержанням нормальної тривалості робочого часу на тиждень, тривалості щотижневого безперервного відпочинку та інших прав і гарантій, визначених КЗпП.
За матеріалами Управління Держпраці у Волинські області
