Підпишіться на 
21 жовтня 2022 року Президент підписав Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 21.09.2021 № 2620 (Законопроєкт від 15.06.2020 № 3663, далі — Закон № 2620). Закон № 2620 набере чинності з 1 січня 2023 року.
Мета Закону № 2620 — зміцнити фінансову стійкість страхових виплат в системі державного соціального страхування. Зокрема:
- об’єднати адміністративні структури фондів та скоротити видатки. За підрахунками авторів Закону №2620, це зекономить 2—3 млрд гривень на рік страхових коштів;
- запровадити єдину систему управління коштами та єдину інформаційну систему;
- посилити державний контроль за використанням коштів соціального страхування.
Закон № 2620 викладає у новій редакції Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV. Цей Закон відповідно до Основ законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування визначає правові, фінансові та організаційні засади загальнообов’язкового державного соціального страхування, гарантії працюючих громадян щодо їх соціального захисту у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, вагітністю та пологами, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, охорони життя та здоров’я. За Законом № 2620 адміністративні структури Пенсійного фонду та Фонду соціального страхування об’єднають на базі ПФУ як найбільш розвинутої мережі територіальних органів управління в системі соціального страхування. При цьому за кожним з видом соціального страхування затверджуватимуть власну частку єдиного соціального внеску та складатимуть окремі бюджети. Серед новацій Закону № 2620 також завдання КМУ опрацювати питання надання роботодавцем оплачуваних днів додаткової відпустки у разі тимчасової непрацездатності працівника замість виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності. Експерти вже готують докладну аналітику Закону № 2620. Слідкуйте за оновленнями!
Олена Петровська,
експерт із кадрових питань,
за матеріалами Урядового порталу
