Держстат опублікував зміни у поданні форм державних статистичних спостережень
Професійний календар кадровика — 2022
Держстат опублікував зміни у поданні форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики на 2023 рік.
Так, Держстат наказом від 12.05.2022 № 87 затвердив форму № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці», у складанні якої братимемо участь починаючи зі звіту за січень 2023 року. Відповідно, за формою № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці», затвердженою наказом Держстату від 25.06.2021 № 135, востаннє звітуємо у січні 2023 року за грудень 2022 року.
Така сама ситуація і з квартальним звітом за формою № 1-ПВ «Звіт з праці». За IV квартал 2022 року звітуватимемо за формою, затвердженою наказом Держстату від 25.06.2021 № 135, а вже з І кварталу 2023 року — за формою, затвердженою наказом Держстату від 12.05.2022 № 87.
У 2023 році підприємства не звітуватимуть:
- у лютому — за формою № 1-ПВ (умови праці) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за 2022 рік», затвердженою наказом Держстату від 25.06.2021 № 170;
- у березні — за формою № 7-ПВ «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників у 2022 році», затвердженою наказом Держстату від 17.06.2020 № 183.
Натомість, не пізніше 07 квітня 2023 року роботодавці мають звітувати за формою № 1-РС «Звіт про витрати на утримання робочої сили у 2022 році», затвердженою наказом Держстату від 23.08.2022 № 227.
Олена Петровська,
експерт із кадрових питань
За матеріалами Держстату
Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Скачайте форму звіту № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».
Один із найбільш об’ємних та важливих напрямів роботи кадровика — підготовка звітності, яку роботодавці подають до державних органів щодо працівників, трудових відносин, заробітної плати, сплати ЄСВ, ПДФО та військового збору. Частину таких відомостей кадрова служба готує спільно з бухгалтерією, а деякі кадрові відомості роботодавець подає безпосередньо у зв'язку з прийняттям, звільненням або іншими змінами у трудових відносинах. Які кадрові звіти складати у 2027 році — читайте у статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
