Чи зберігати середній заробіток за добровольцями ТРО

1159
Теми:
Призов і мобілізація працівника Актуально для кадровика Кадрові новини ... всі
Роз’яснює Держпраці

teroborona_11_03-min.PNG

Як припинити виплату середнього заробітку працівнику, який проходить військову службу

 

Останні зміни до КЗпП скасували виплату середнього заробітку особам, призваним до лав Збройних Сил України. Утім, ця норма не стосується тих, хто уклав контракт добровольця територіальної оборони. Тож за останніми зберігаються всі передбачені законодавством гарантії на час виконання ними державних або громадських обов’язків.

Держпраці звертає увагу, що роботодавець має право вимагати в добровольця підтвердження того, що він виконує поставлені командиром завдання в робочий час.

За матеріалами ГУ Держпраці у Запорізькій області

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
262791

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
10021

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48850

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
117539

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді